Vertaling van "belgische produktiviteit ligt bijgevolg " (Nederlands → Frans) :

De Belgische produktiviteit ligt bijgevolg zeer hoog.
La productivité belge est par conséquent très élevée.

Het standpunt van Esso ligt bijgevolg in de lijn van het standpunt van de Belgische Petroleumfederatie, waar zij pleiten voor latere openingsuren dan 20 of 21 uur zoals voorzien in de wet van 24 juli 1973.
Par conséquent, le point de vue d'Esso est semblable à celui de la Fédération pétrolière, qui plaide pour que l'on puisse ouvrir au-delà de 20 ou 21 heures, qui est la limite prévue dans la loi du 24 juillet 1973.

Het standpunt van Esso ligt bijgevolg in de lijn van het standpunt van de Belgische Petroleumfederatie, waar zij pleiten voor latere openingsuren dan 20 of 21 uur zoals bepaald in de wet van 24 juli 1973 (...) » (Stuk Senaat, nr. 1-983/3, 1998/1999, blz. 15-16).
Par conséquent, le point de vue d'Esso est semblable à celui de la Fédération pétrolière belge qui plaide pour que l'on puisse ouvrir au-delà de 20 ou 21 heures qui est la limite prévue dans la loi du 24 juillet 1973. » (Doc Sénat, nº 2-983/3, 1998/1999, p. 16).

Het standpunt van Esso ligt bijgevolg in de lijn van het standpunt van de Belgische Petroleumfederatie, waar zij pleiten voor latere openingsuren dan 20 of 21 uur zoals bepaald in de wet van 24 juli 1973 (.) » (Stuk Senaat, nr. 1-983/3, 1998/1999, blz. 15-16).
Par conséquent, le point de vue d'Esso est semblable à celui de la Fédération pétrolière belge qui plaide pour que l'on puisse ouvrir au-delà de 20 ou 21 heures qui est la limite prévue dans la loi du 24 juillet 1973. » (Doc Sénat, nº 2-983/3, 1998/1999, p. 16.)

Gelet op het verzoek om spoedbehandeling gemotiveerd door de omstandigheid dat de inwerkingtreding van artikel 94ter van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk niet kan plaatshebben op 1 januari 2004 zoals voorzien in artikel 7 van het koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 94octies van de voormelde wet; dat deze onmogelijkheid voortkomt uit het feit dat slechts een 80tal formeel geldige kandidaturen van deskundigen momenteel kunnen weerhouden worden; dat het aantal geraamde ernstige arbeidsongevallen voor 1 jaar ongeveer 15.000 bedraagt; dat het aantal momenteel beschikbare deskundigen te laag ligt om voor al deze ongevallen de oorzaken en de omstandigheden te onderzoeken en de gepaste aanbevelingen te formuleren om de herhaling van het ongeval te voorkomen; dat bovendien voor een belangrijk deel van deze 80 kandidaturen nog een onderzoek moet gebeuren naar de verenigbaarheid tussen de uitoefening van hun huidige functie en de opdracht als deskundige; dat het bijgevolg past om de inwerkingtreding van artikel 94ter van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk uit te stellen met één jaar; dat dit uitstel van inwerkingtreding vóór 1 januari 2004 moet gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad om geen rechtsonzekerheid te creëren in hoofde van de werkgevers;
Vu l'urgence motivée par la circonstance que l'entrée en vigueur de l'article 94ter de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail ne peut pas avoir lieu le 1 janvier 2004 comme prévu à l'article 7 de l'arrêté royal portant exécution de l'article 94octies de la loi précitée; que cette impossibilité résulte du fait que seulement environ 80 candidatures valables formellement peuvent être momentanément retenues; que le nombre d'accidents du travail graves estimés s'élève environ à 15.000 pour un an; que le nombre d'experts momentanément disponibles est trop bas pour examiner les causes et les circonstances de tous ces accidents et pour formuler les recommandations appropriées afin de prévenir la répétition de l'accident; qu'en outre une enquête doit encore avoir lieu pour une grande partie de ces 80 candidatures quant à la compatibilité entre l'exercice de leur fonction actuelle et la mission d'expert; que par conséquent il convient que l'entrée en vigueur de l'article 94ter de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail soit retardée d'un an; que ce délai d'entrée en vigueur avant le 1 janvier 2004 doit être publié au Moniteur belge pour ne pas créer d'insécurité juridique dans le chef des employeurs;