Traduction de «bevallingsverlof van vijftien » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

bevallingsverlof
congé d'accouchement

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De bezoldiging verschuldigd voor de periode gedurende dewelke de vrouwelijke ambtenaar bevallingsverlof geniet, mag niet meer dan vijftien weken bestrijken of negentien weken in geval van meervoudige geboorte.
La rémunération due pour la période pendant laquelle l'agent féminin se trouve en congé de maternité ne peut couvrir plus de quinze semaines ou de dix-neuf semaines en cas de naissance multiple.

De bezoldiging over de periode gedurende welke de vrouwelijke ambtenaar bevallingsverlof geniet, mag niet meer dan vijftien weken bestrijken of negentien weken in geval van meervoudige geboorte.
La rémunération due pour la période pendant laquelle l'agent féminin se trouve en congé de maternité ne peut couvrir plus de quinze semaines ou de dix-neuf semaines en cas de naissance multiple.

In de huidige stand van zaken heeft de moeder van het kind recht op vijftien weken betaald bevallingsverlof.
Actuellement, la mère de l'enfant a droit à quinze semaines de repos de maternité payé.

— In de uiteenzettingen lijkt het vaak of men het adoptieverlof, door het te verlengen tot vijftien weken, gelijkstelt met het bevallingsverlof.
— Il ressort des interventions qu'on semble assimiler le congé d'adoption au congé de maternité puisqu'on veut le prolonger jusqu'à quinze semaines.

Bevallingsverlof is een verlof van vijftien weken voor de moeder, waarbij ook rekening gehouden wordt met de tijd die nodig is om te herstellen, terwijl adoptieverlof ook vandaag al een zaak is van moeder én vader.
Le congé de maternité de quinze semaines tient compte du temps nécessaire à la mère pour se rétablir tandis que le congé d'adoption implique la mère et le père.

Ondertussen zullen de vijftien weken bevallingsverlof verstreken zijn en mag ik terug gaan werken».
J'aurai entretemps épuisé mes quinze semaines de repos de maternité et je devrai retourner travailler».

« Het in dienstactiviteit zijnde vastbenoemd of stagedoend vrouwelijk personeelslid heeft recht op een bevallingsverlof van vijftien weken of van zeventien weken, indien de geboorte van een meerling wordt voorzien.
« Le membre du personnel féminin, définitif ou stagiaire qui et en activité de service, a droit à un congé de maternité de quinze semaines ou de dix-sept semaines lorsqu'une naissance multiple est prévue.