c) in de ondernemingen met minder dan 50 werknemers en zonder vakbondsafvaardigin
g, waar er noch een collectieve arbeidsovereenkomst zoals bedoeld in a), n
och een collectieve arbeidsovereenkomst zoals bedoeld in b), bestaat, kan de werkgever die een tewerkstellingsakkoord sluit door middel van een toetredingsakte in toepassing van artikel 30, § 2, van de voormelde wet van 26 juli 1996, in d
eze toetredingsakte eveneens een winstdeelneming ...[+++] voorzien of een reeds ingediende toetredingsakte daartoe aanvullen;
c) dans les entreprises occupant moins de 50 travailleurs et sans délégation syndicale, s'il n'existe ni convention collective de travail visée au a), ni convention collective de travail visée au b) , l'employeur qui conclut un accord pour l'emploi par la voie d'un acte d'adhésion établi en vertu de l'article 30, § 2, de la loi du 26 juillet 1996 précitée, peut également prévoir dans cet acte d'adhésion une participation aux bénéfices ou compléter à cette fin un acte d'adhésion déjà introduit;