E
r wordt dus een belangrijke inspanning
gevraagd van die instantie: nieuw personeel aanwerven
en opleiden, zorgen voor een gepaste begeleiding, enz. Blijkbaar gaat bij h
et CGVS echter alle aandacht naar die nieuwe protection officers en hun opleiding, terwijl de wer
klast bij de andere diensten (het documentatiece ...[+++]ntrum, de juridische dienst, de dienst documenten - die documenten uitreikt aan personen die internationale bescherming genieten -, enz.) logischerwijs ook toeneemt.L'effort demandé est important au niveau interne: recrutement, formation des nouveaux agents, encadrement approprié, etc. Il semblerait toutefois que toute l'attention au CGRA se soit concentrée uniquement sur les nouveaux officie
rs de protection et leur formation alors que le volume du travail est, en toute logique, censée augmenter dans l
es autres services: centre de documentation, service juridique, service documents (pour la délivrance des documents aux bénéficiaires d'une protection inter
...[+++]nationale), etc.