Werkgevers en/of financiers zouden rekruteringsprocedures moeten instellen die open , efficiënt, transparant, ondersteunend en internationaal vergelijkbaar zijn, alsook toegesneden op het type van posities waarvoor wordt geadverteerd.
Les employeurs et/ou bailleurs de fonds devraient établir des procédures de recrutement ouvertes , efficaces, transparentes, favorables, comparables à l'échelle internationale, et adaptées aux types de postes publiés.