9. geen discriminerende of disciplinaire maatregelen nemen tegen werknemers die te goeder trouw verslag uitbrengen aan het management of in voorkomende gevallen aan de bevoegde overheidsautoriteiten over praktijken die in strijd zijn met de wetgeving, de richtsnoeren of het beleid van de onderneming,
9. s'abstenir d'actions discriminatoires ou disciplinaires à l'encontre d'employés adressant de bonne foi des rapports à la direction ou, le cas échéant, à l'autorité publique compétente, sur des pratiques contraires à la loi, aux orientations ou à la politique de l'entreprise;