Traduction de «geen loonindexering » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

geen baat | geen betaling | geen kosten | geen resultaat | no cure | no pay
pas de paiement | pas de résultat

geen scholing, geen werk, geen stage | NEET [Abbr.]
ne travaillant pas, ne suivant pas d’études ou de formation | NEET

nullipara | vrouw die nog geen kind heeft gebaard
nullipare (a et sf) | qui n'a pas eu d'enfant

attest van geen huwelijksbeletsel
certificat de non-empêchement à mariage

geen kwartier verlenen
ne pas faire de quartier

staat, die geen lid is van de Europese Unie
état tiers à l'Union européenne

garanderen dat er geen schadelijke effecten bij voedingsadditieven optreden | zorgen dat er geen schadelijke effecten bij voedingsadditieven optreden
garantir l’absence d’effets nocifs d'additifs destinés à l'alimentation animale

Europees NAVO-lid dat geen EU-lidstaat is | Europese bondgenoot die geen EU-lidstaat is
allié européen non-membre de l'UE | membre européen de l'OTAN ne faisant pas partie de l'UE

loonindexering
indexation des salaires

niet-beroepsbevolking [ persoon die geen beroep uitoefent ]
population non active [ inactif | non-actif ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De partijen bij deze overeenkomst bevestigen dat deze werkwijze geen nadelige gevolgen heeft voor het principe van de automatische loonindexering zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 1997 (45241/CO/111.01.02).
Les parties à la présente convention confirment que ce procédé ne porte pas préjudice au principe d'indexation automatique des salaires tel que prévu par la convention collective de travail du 16 juin 1997 (45241/CO/111.01.02).

Het eerste deel, zijnde de salarissen van de fractiesecretarissen, vertoont een overschot van 44 984,3 euro, voor het grootste deel te wijten aan het feit dat in de privésector (die voor deze medewerkers gevolgd wordt) geen loonindexering werd toegepast terwijl daar in de begroting wel werd van uitgegaan.
La première, c'est-à-dire les salaires des secrétaires des groupes politiques, présente un excédent de 44 984,30 euros, dû pour l'essentiel au fait qu'il n'y a pas eu d'indexation salariale dans le secteur privé (sur lequel on s'aligne pour ces collaborateurs) alors que celle-ci avait été prévue dans le budget.

Omdat lonen, pensioenen en uitkeringen gekoppeld zijn aan de gezondheidsindex, hebben deze accijnswijzigingen bijgevolg geen impact op de loonindexering.
Comme les salaires, les pensions et les allocations sont couplés à l'indice santé, ces modifications des accises n'ont dès lors aucun impact sur l'indexation des salaires.

Art. 2. Voor de werknemers van de onderneming waarin geen regeling van loonindexering bestaat en van wie het loon hoger is dan het minimum maandloon, wordt het loon verhoogd met 4 pct. op 1 december 2012 mits verrekening van effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen die in 2011-2012 op ondernemingsvlak zijn toegekend, en met een maximum van verhoging van 100 EUR op maandbasis.
Art. 2. Pour les travailleurs des entreprises n'appliquant pas de régime d'indexation de salaire et dont le salaire est supérieur au salaire mensuel minimum, le salaire sera majoré de 4 p.c. au 1 décembre 2012 moyennant déduction des augmentation effectives et/ou autres avantages octroyés au niveau de l'entreprise en 2011-2012, et avec une augmentation maximum de 100 EUR par mois.

Art. 2. Voor de arbeiders van de ondernemingen waarin geen regeling van loonindexering bestaat en van wie het uurloon hoger is dan het minimum uurloon zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2011, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor werklieden, wordt het uurloon verhoogd met 4 pct. op 1 december 2012 mits verrekening van effectieve verhogingen van het loon en/of andere nieuwe of verhoogde voordelen die in 2011-2012 op ondernemingsvlak zijn toegekend, uitgezonderd bonussen in het kader van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90 gesloten in de Nationale Arbeidsraad.
Art. 2. Pour les ouvriers des entreprises qui n'appliquent pas de régime d'indexation salariale et dont le salaire horaire minimum est supérieur au salaire horaire minimum comme convenu dans la convention collective de travail du 25 novembre 2011, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, le salaire horaire est majoré de 4 p.c. au 1 décembre 2012, moyennant prise en compte des augmentations effectives du salaire et/ou autres avantages nouveaux ou majorés octroyés au niveau de l'entreprise en 2011-2012, à l'exception des bonus dans le cadre de la convention collective de travail n° 90 conclue au Conseil national du travail.

De methode is geen mechanisme voor loonindexering, maar is gebaseerd op de politieke besluiten die de lidstaten voor hun eigen ambtenaren nemen.
Cette méthode ne constitue pas un système d'indexation des salaires; elle est fondée sur les décisions politiques prises par les États membres pour leurs fonctionnaires nationaux.

De methode is geen mechanisme voor loonindexering, maar houdt in dat de koopkrachtontwikkeling van ambtenaren van de nationale overheid van de lidstaten wordt gevolgd. De methode compenseert niet de inflatie.
La méthode n’est pas un système d’indexation des salaires: elle suit l’évolution du pouvoir d’achat des fonctionnaires nationaux dans les administrations centrales des États membres et n’est pas destinée à compenser l’inflation.

Art. 2. Voor de werknemers van de ondernemingen waarin geen regeling van loonindexering bestaat en van wie het loon hoger is dan het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, wordt het loon verhoogd met 1 pct. op 1 december 2010 mits verrekening van effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen die in 2009-2010 op ondernemingsvlak zijn toegekend, en met een maximum van verhoging van 25 EUR op maandbasis.
Art. 2. Pour les travailleurs des entreprises n'appliquant pas de régime d'indexation de salaire et dont le salaire est supérieur au revenu minimum mensuel moyen garanti, le salaire sera majoré d'1 p.c. au 1 décembre 2010 moyennant déduction des augmentations effectives et/ou autres avantages octroyés au niveau de l'entreprise en 2009-2010, et avec une augmentation maximum de 25 EUR par mois.

Art. 2. Voor de arbeiders van de ondernemingen waarin geen regeling van loonindexering bestaat en van wie het uurloon hoger is dan het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2008, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor werklieden, wordt het uurloon verhoogd met 1 pct. op 1 december 2010 mits verrekening van effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen die in 2009-2010 op ondernemingsvlak zijn toegekend, uitgezonderd bonussen in het kader van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90 gesloten in de Nationale Arbeidsraad.
Art. 2. Pour les ouvriers occupés dans des entreprises sans modalités en matière d'indexation salariale et dont le salaire horaire est supérieur au revenu minimum mensuel moyen garanti tel que défini dans la convention collective de travail du 2 décembre 2008, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, le salaire horaire est majoré de 1 p.c. au 1 décembre 2010 moyennant imputation des augmentations réelles du salaire et/ou d'autres avantages accordés au niveau de l'entreprise en 2009-2010, exception faite des bonus dans le cadre de la convention collective de travail n° 90 conclue au Conseil national du travail.

- daar er volgens de huidige prognoses van het federaal planbureau geen overschrijding van de spilindex voor de publieke sector wordt verwacht in 2004, zou voor het ganse jaar 2004 de loonindex 1,3195 bedragen.
- Puisque selon les prévisions actuelles du Bureau fédéral du Plan aucun dépassement de l'indice pivot pour le secteur public n'est prévu en 2004, l'indice des salaires s'élèverait à 1,3195 pour l'ensemble de l'année 2004.