De werkgever die de werknemer om een andere dan een dringende reden ontslaat binnen drie jaar vanaf de dag waarop aan de vrijstelling een einde is gekomen, moet aan de RSZ het volledig bedrag van de niet gestorte werkgeversbijdragen terugbetalen, verhoogd met de wettelijke interest.
L'employeur qui licencie le travailleur, autrement que pour un motif grave, dans les trois ans qui suivent le jour à partir duquel l'exonération a pris fin, est redevable envers l'O.N.S.S. du remboursement intégral des cotisations patronales non versées, majorées de l'intérêt légal.
