Vertaling van "gezien de oecd employment outlook " (Nederlands → Frans) :

Bron : OECD, Employment outlook 1996, België : berekeningen RVA.
Source : O.C.D.E., Employment outlook 1996, Calculs belges O.N.Em.

– gezien de OECD Employment Outlook 2008, getiteld ’Off to a Good Start?
– vu les perspectives de l'OCDE pour l'emploi en 2008 de novembre 2008 intitulées ’Off to a Good Start?

– gezien de OECD Employment Outlook 2008, getiteld "Off to a Good Start?
– vu les perspectives de l'OCDE pour l'emploi en 2008 de novembre 2008 intitulées "Off to a Good Start?

[5] OESO (2012), The jobs potential of a shift towards a low carbon economy; OESO (2012), OECD Employment Outlook 2012, zie hoofdstuk 4 "What green growth means for workers and labour market policies: an initial assessment"; IAO (2011), Skills for green jobs, a global view.
[5] Rapport de l’OCDE (2012), The jobs potential of a shift towards a low carbon economy (Potentiel pour l’emploi d’une transition vers une économie à faible émission de carbone); Perspectives de l’emploi de l’OCDE 2012. Voir le chapitre 4 «Que signifie la croissance verte pour les travailleurs et les politiques du marché du travail?» ; OIT (2011), Skills for green jobs, a global view (Compétences pour les emplois de l’économie verte, vue d’ensemble à l’échelle mondiale).

– gezien het document van de Internationale Arbeidsorganisatie van september 2012 getiteld „Global employment outlook: Bleak labour market prospects for youth” en de resolutie en conclusies van de 101e zitting van de Internationale Arbeidsconferentie (Genève, 2012) getiteld „The youth unemployment crisis: A call for action” ,
– vu le document de l'Organisation internationale du Travail de septembre 2012 intitulé «Global Employment Outlook: Bleak Labour Market Prospects for Youth» («Panorama mondial de l’emploi: sombres perspectives pour les jeunes») et les conclusions de la 101ème session de la Conférence internationale du Travail de Genève (2012) intitulées «The youth unemployment crisis: A call for action» («crise du chômage des jeunes: il faut agir») ,

– gezien het document van de Internationale Arbeidsorganisatie van september 2012 getiteld "Global employment outlook: Bleak labour market prospects for youth" en de resolutie en conclusies van de 101e zitting van de Internationale Arbeidsconferentie (Genève, 2012) getiteld "The youth unemployment crisis: A call for action",
– vu le document de l'Organisation internationale du Travail de septembre 2012 intitulé "Global Employment Outlook: Bleak Labour Market Prospects for Youth" ("Panorama mondial de l’emploi: sombres perspectives pour les jeunes") et les conclusions de la 101ème session de la Conférence internationale du Travail de Genève (2012) intitulées "The youth unemployment crisis: A call for action" ("crise du chômage des jeunes: il faut agir"),

Van de werknemers was in 2000 slechts 16.4% nog géén jaar bij zijn of haar werkgever in dienst (vergelijkbare cijfers van de VS liggen bij 30 %) (Bron: OECD Employment Outlook 1996).
Dans l'ensemble, les européens sont enclins à ne pas changer souvent d'emploi : bien que les chiffres soient en augmentation depuis 1995 dans la plupart des États membres, en 2000, 16,4% seulement en moyenne sont restés moins d'un an chez leurs employeurs (contre près de 30% aux États-Unis, Source: Perspectives de l'emploi de l'OCDE pour 1996).

Merk op dat de arbeidsdeelname in Japan volgens de nationale berekeningen (74%) afwijkt van de OECD Employment Outlook (69%) (voorspellingen van de OESO).
Veuillez noter que le taux d'emploi tiré des comptes nationaux au Japon (74%) diffère de celui figurant dans les Perspectives de l'emploi de l'OCDE (69%).