Bovendien geldt ook in de uitzonderingsgevallen de algemene regel dat werkgevers geen genetische of HIV-testen mogen opleggen als de betrokken persoon weigert.
De plus, la règle générale selon laquelle les employeurs ne peuvent pas imposer des tests génétiques ou VIH en cas de refus de l'intéressé(e), reste applicable même dans les cas d'exception.
