Vertaling van "indische werknemers die door een indische bedrijf tijdelijk " (Nederlands → Frans) :

De Uruguayaanse werknemers die door een Uruguayaans bedrijf tijdelijk naar België zijn gestuurd, blijven onderworpen aan het Uruguayaans sociaalzekerheidsstelsel en zullen dus geen sociale bijdragen meer betalen in België.
Elle prévoit, d'une part, que les travailleurs uruguayens qui ont été détachés temporairement en Belgique par une entreprise uruguayenne restent assujettis au régime de sécurité sociale uruguayen et ne paient donc plus de cotisations sociales en Belgique.

De Indische werknemers die door een Indische bedrijf tijdelijk naar België zijn gestuurd, blijven onderworpen aan het Indisch sociaalzekerheidsstelsel en zullen dus geen sociale bijdragen meer betalen in België.
Elle prévoit, d'une part, que les travailleurs indiens qui ont été détachés temporairement en Belgique par une entreprise indienne restent assujettis au régime de sécurité sociale indien et ne paient donc plus de cotisations sociales en Belgique.

Werkwillige werknemers die ten gevolge van een staking in het bedrijf waar zij tewerkgesteld zijn, niet kunnen werken omdat hen bijvoorbeeld de toegang tot het bedrijf wordt ontzegd door stakers, kunnen voor hun loonderving beroep doen op het stelsel van tijdelijke werkloosheid.
La traduction n'est pas encore disponible, vous pouvez consulter le texte original: Werkwillige werknemers die ten gevolge van een staking in het bedrijf waar zij tewerkgesteld zijn, niet kunnen werken omdat hen bijvoorbeeld de toegang tot het bedrijf wordt ontzegd door stakers, kunnen voor hun loonderving beroep doen op het stelsel van tijdelijke werkloosheid.

Ik ben blij dat de langverwachte stemming over de toekenning van tijdelijke financiële hulp vandaag heeft plaatsgevonden, want deze gevoelige kwestie met betrekking tot het Litouwse bedrijf en zijn ontslagen werknemers was vertraagd en enkele van de werknemers van het betreffende bedrijf zijn hun baan al in november 2008 kwijtgeraakt.
Je suis heureuse que le vote, longtemps attendu, sur l’attribution d’une assistance financière temporaire ait eu lieu aujourd’hui, puisque cette question délicate concernant l’entreprise lituanienne et ses travailleurs licenciés a été reportée et que certains des travailleurs de l’entreprise concernée ont perdu leur emploi en novembre 2008.

Als een bedrijf uit een lidstaat tijdelijk diensten verricht in een andere lidstaat en in verband daarmee werknemers naar deze andere lidstaat uitzendt, blijft dezelfde wet van toepassing op de bestaande arbeidsrelatie tussen de uitgezonden werknemer en zijn werkgever, het bedrijf dat de dienst verricht.
Lorsqu’une entreprise établie dans un État membre fournit de manière temporaire des services dans un autre État membre et, dans ce cadre, détache ses travailleurs dans cet autre État membre, cela ne modifie en rien le droit déjà applicable au contrat de travail existant entre les travailleurs détachés et l’entreprise - leur employeur - qui preste les services.

Een flexibel bedrijf is een bedrijf dat elk half jaar een productielijn of elke vier maanden een IT-configuratie moet veranderen, en dat dus flexibele, goed opgeleide en loyale werknemers nodig heeft, iets dat met een gefragmenteerd, gesegmenteerd en tijdelijk werknemersbestand absoluut niet haalbaar is.
Une entreprise flexible est une entreprise qui doit changer de ligne de production tous les six mois ou de configuration informatique tous les quatre mois et qui a besoin d’une main-d’œuvre adaptable, qualifiée et loyale – qualités qu’il est impossible d’obtenir d’une main-d’œuvre fragmentée, segmentée et précarisée.

De toelage in kwestie bedraagt EUR 6.000 per werknemer voor een vast contract en EUR 1.500 per werknemer voor een tijdelijk contract van ten minste 12 maanden en wordt aan het aanwervende bedrijf betaald om de investering te dekken die dit moet doen om de werknemers in kwestie om te scholen en op hun nieuwe taken voor te bereiden.
Elle est de 6 000 EUR par travailleur embauché en contrat à durée indéterminée ou 1 500 EUR par travailleurs embauché en contrat à durée déterminée de 12 mois au moins; elle est versée au nouvel employeur et reflète l'investissement que celui-ci doit consentir afin de reconvertir ces personnes et de les préparer à leurs nouvelles tâches.

In verband met de tewerkstelling van buitenlandse (Indische) werknemers in opdracht van de heer Shah Vijay en de firma Akshar Crafts International (3/64 Maheshwari app. block n E3 Ahmedabad 380 027 Gujrat in India) voor de opbouw en de afwerking van Indische festiviteiten (huwelijk) en dit voor een tijdelijke tewerkstellingsperiode meld ik u dat arbeidsvergunningen werden aangevraagd bij het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, afdeling Tewerkstelling.
En ce qui concerne l'occupation de travailleurs (indiens) pour le compte de Monsieur Shah Vijay et de la firme Akshar Crafts International (3/64 Maheshwari app. block n E3 Ahmedabad 380 027 Gujrat en Inde) en vue de la préparation et de la réalisation de festivités indiennes (mariage), et ce pour une période d'occupation temporaire, je puis vous communiquer que les permis de travail ont été demandés au ministère de la Communauté flamande, département de l'Emploi.