Wanneer de camerabewaking de controle van de arbeidsprestaties tot doel heeft, en meer bepaald de meting en de controle met het oog op het bepalen van het loon of implicaties heeft ten aanzien van de rechten en verplichtingen van het toezichthoudend personeel, verschaft de werkgever deze informatie voorafgaandelijk en bij het opstarten van de camerabewaking.
Lorsque la surveillance par caméras vise à contrôler les prestations de travail, et plus particulièrement à mesurer et à contrôler celles-ci en vue de déterminer le salaire, ou a des implications à l'égard des droits et des obligations du personnel qui exerce la surveillance, l'employeur fournit ces informations préalablement et au moment d'entamer la surveillance par caméras.