Vertaling van "kaart laten " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

laten aflopen van de hui | laten aflopen van de wei | laten weglopen van de hui | laten weglopen van de wei
égouttage du caillé

software laten aansluiten | systeemarchitecturen laten aansluiten | software laten aansluiten bij systeemarchitecturen | software laten aansluiten op systeemarchitecturen
aligner le logiciel sur l’architecture du système

E-identiteitskaart (nom féminin-masculin) | eID-kaart (nom féminin-masculin) | e-ID-kaart (nom féminin-masculin) | elektronische identiteitskaart (nom féminin-masculin)
carte d'identité électronique | carte eID | carte e-ID

waswater laten aflopen | waswater laten wegvloeien
vidanger de l’eau de lavage

passagiers laten instappen | reizigers laten instappen
faire embarquer les passagers d'un avion

(laten overwinteren | (laten) overwinteren
hivernage

het leeg laten lopen van een(water)bekken | het leeg laten lopen/draineren/afwateren van een (water)reservoir
vidange de barrage

voertuigdocumenten [ autopapieren | boordpapieren | grijze kaart | groene kaart | logboek | scheepspapieren ]
papier du véhicule [ carte grise | carte verte | document du véhicule | livret de bord | livret individuel de contrôle | papier de bord ]

Identificatie oproepende lijn-beperking | Identificatie oproepende lijn onvermeld laten
refus de présentation de la ligne appelante

Het laten weiden in zee
pacage marin

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Met betrekking tot het bestreden artikel 92 van de Wet Eenheidsstatuut vermeldt de parlementaire voorbereiding : « Duurzame inzetbaarheid is afhankelijk van een goede ' match ' tussen het werk enerzijds en de gezondheid, competentie en motivatie van de werknemer anderzijds. Aandacht hiervoor is nodig gedurende de ganse beroepsloopbaan, dus van 18 tot 65. Aan inzetbaarheid moet dus gewerkt worden door werkgever en werknemer, en dat gedurende de ganse loopbaan. Maar ook specifiek tijdens de periode van de opzeggingstermijn en na de beslissing tot beëindiging van de arbeidsrelatie zijn nog acties mogelijk om de inzetbaarheid te verhogen : - Via de publieke dienst voor arbeidsbemiddeling kan de werknemer zijn competenties in kaart laten brengen, en op basis van kennis en verwachtingen een loopbaantraject uittekenen. De werkgever kan hier actief aan meewerken door de werknemer daarvoor tijd te geven en door te helpen bij het in kaart brengen van de competenties; - Via gerichte opleidingen kan de werknemer ontbrekende competenties, noodzakelijk voor zijn verdere loopbaan, alsnog verwerven. De werkgever kan de werknemer hierin ondersteunen, via het geven van de nodige tijd en via een financiële tussenkomst; - Via outplacement kan een totaalpakket aangeboden worden aan de werknemer. Hierbij is maatwerk en dus een individuele aanpak absoluut noodzakelijk » (Parl. St., Kamer, 2013-2014, DOC 53-3144/001, pp. 51-52).
En ce qui concerne l'article 92, attaqué, de la loi sur le statut unique, les travaux préparatoires mentionnent : « L'employabilité durable dépend d'une bonne adéquation entre le travail d'une part et d'autre part [...] la santé, [...] la compétence et [...] la motivation du travailleur. Une attention à ce propos est nécessaire pendant toute la durée de travail, donc de 18 à 65 [ans]. L'employeur et le travailleur doivent donc oeuvrer à l'employabilité tout au long de la carrière. Mais aussi spécifiquement au cours de la période de préavis et après la décision de rupture de la relation de travail, des actions sont possibles pour augmenter l'employabilité : - Grâce aux services publics de l'emploi, les compétences des travailleurs peuvent être recensées, et sur base des connaissances et attentes, un trajet de carrière peut être dessiné. L'employeur peut y contribuer activement en accordant du temps au travailleur et en aidant dans le recensement des compétences; - Grâce à une formation ciblée, les compétences manquantes du travailleur, nécessaires pour sa future carrière, peuvent être acquises. L'employeur peut soutenir le travailleur en accordant le temps nécessaire et via une intervention financière. - Grâce à un outplacement un ensemble de mesures peuvent être offertes au travailleur. Celui-ci est fait sur mesure et nécessite une approche individuelle » (Doc. parl., Chambre, 2013-2014, DOC 53-3144/001, pp. 51-52).

indien de kaart niet terug uit toestel komt, onmiddellijk cardstop (070 344 344) contacteren en de kaart laten blokkeren.
Si la carte ne ressort pas du distributeur, appeler immédiatement Cardstop (070 344 344) et faire bloquer la carte.

Op het einde van die periode kan de klant de kaart laten vernieuwen voor een nieuwe periode van drie jaar.
A la fin de cette période, le client peut renouveler sa carte pour une nouvelle période de trois ans.

1. Het College van procureurs-generaal heeft inderdaad de doorlooptijden van het gerechtelijk onderzoek over het ganse grondgebied van het Rijk en bijgevolg over alle rechtsgebieden in kaart laten brengen.
1. Le Collège des procureurs généraux a effectivement fait dresser un relevé des délais de traitement des instructions sur tout le territoire belge et donc dans tous les ressorts.

Een mede-indiener stelt vast dat wat de geneeskundige verzorging en de uitkeringen betreft, de minister op twee punten het gebruik van de SIS-kaart wil verbeteren door de kaart op jaarbasis te laten gebruiken en er anderzijds het gebruik van te verruimen qua verzekerden.
Un des auteurs constate, en ce qui concerne l'assurance soins de santé et indemnités, que le ministre veut améliorer l'utilisation de la carte de sécurité sociale sur deux points : en prévoyant son usage sur une base annuelle et en étendant son usage par les assurés.

Krachtens artikel 2.3.53, § 7, van de ordonnantie van 2 mei 2013 houdende het Brussels Wetboek van Lucht, Klimaat en Energiebeheersing, heeft de Brusselse Hoofdstedelijke Regering op 19 december 2013 akte genomen van de kaart met de zones waarin de regeling van de voor kantoorgebouwen toegestane parkeerplaatsen wordt bepaald, die door het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest werd bijgewerkt. Ook heeft de Regering de minister van Leefmilieu ermee belast deze kaart te laten publiceren op de website van Leefmilieu Brussel : [http ...]
En vertu de l'article 2.3.53, § 7 de l'ordonnance du 2 mai 2013 portant le Code bruxellois de l'air, du climat et de la maîtrise de l'énergie, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale a, en date du 19 décembre 2013, pris acte de la carte des zones définissant le régime des emplacements de parking autorisés pour les immeubles de bureaux, mise à jour par le Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, et chargé la Ministre de l'Environnement de la faire publier sur le site internet de Bruxelles Environnement : [http ...]

3.5 De MULTIFLEX-kaarten laten de reiziger toe om zijn traject bij elke afstempeling te kiezen en bestaan ook in de vorm van een kaart met aftrek in euro's waarvan het bedrag gekozen wordt op het moment waarop de klant ze koopt en gelijk is aan de minimale prijs van een klassieke MULTIFLEX-kaart en met het maximale technische bedrag bepaald door TEC.
3.5 Les cartes MULTIFLEX permettent le choix par le voyageur de son parcours à chaque oblitération et existent aussi sous forme de carte avec décompte en euros dont le montant est choisi au moment où le client l'achète et égal au minimum au prix d'une carte MULTIFLEX classique et au maximum technique défini par le TEC.

Een zelfstandige die zijn bijdragen voor de vrijwillige verzekering niet heeft betaald, heeft uiteraard geen recht op de vergoeding van de kleine risico's en mag dat recht dus niet op zijn SIS-kaart laten inschrijven.
Un travailleur indépendant n'ayant pas payé sa cotisation à l'assurance libre n'a, bien évidemment, pas droit au remboursement des petits risques et ne peut donc faire inscrire ce droit sur sa carte SIS.

De korpschef of, naargelang van het geval, de directeur of het diensthoofd waarvan de houder van de kaart afhangt, zendt de kaart binnen twintig dagen terug naar de in het eerste lid bedoelde directie van de federale politie, om ze te laten vernietigen of te laten vernieuwen.
Le chef de corps ou, selon le cas, le directeur ou le chef de service duquel dépend le titulaire, renvoie la carte dans les vingt jours à la direction de la police fédérale visée à l'alinéa 1, aux fins de destruction ou de renouvellement.

Indien de kaart wordt teruggevonden na een hernieuwing, zendt de korpschef of, naargelang van het geval, de directeur of het diensthoofd waarvan het betrokken personeelslid afhangt de kaart binnen de twintig dagen aan de directie van de federale politie bedoeld in artikel 11, § 1, eerste lid, om ze te laten vernietigen.
Si la carte est retrouvée après son renouvellement, le chef de corps ou, selon le cas, le directeur ou le chef de service duquel dépend le membre du personnel concerné, renvoie la carte dans les vingt jours à la direction de la police fédérale visée à l'article 11, § 1, alinéa 1, aux fins de destruction.