Overeenkomstig artikel 77/3, 3e lid van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arb
eidsovereenkomsten, zoals gewijzigd door de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met
betrekking tot het ontwerp van interpro
fessioneel akkoord, moet de werkgev
er op de dag van de kennisgeving, bedoeld ...[+++]in artikel 77/3, 1e lid van de voormelde wet, aan het werkloosheidsbureau van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening van de plaats waar de onderneming gevestigd is, een kopie van deze kennisgeving aan de ondernemingsraad of, bij ontstentenis van ondernemingsraad, aan de vakbondsafvaardiging meedelen.Conformément à l'article 77/3, alinéa 3 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, telle que modifiée par la loi du 12 avril 2011 modifiant la loi du 1 février 2011 portant la prolongation de mesures de crise et l'exécution de l'accord interprofessionnel, et exécutant le compromis du Gouvernement relatif au projet d'accord interprofessionnel, l'employeur
doit communiquer, le jour de la notification au bureau de chômage de l'Office national de l'Emploi du lieu où est située l'entreprise, visée à l'article 77/3, alinéa 1 de la loi précitée, une copie de cette notification au conseil d'entreprise ou, à défaut de conseil d
...[+++]'entreprise, à la délégation syndicale.