Vertaling van "labour force " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Task Force Europees veiligheids- en defensiebeleid | Task Force EVDB
Task Force PESD | Task Force Politique européenne de sécurité et de défense

Task Force Hoofden van Politie | Task Force van hoofden van politie van de EU
Task force des chefs de police | Task force des responsables des services de police de l'UE | TFCP [Abbr.]

clausule inzake schadebeperking | sue and labour clause
clause de recours et de conservation | sue and labour clause

Projectgroep | Task force
groupe de projet | équipe d'étude et d'action | groupe de travail

task-force bemiddeling
task-force médiation

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Meer dan 40 % van de werkende hooggeschoolde onderdanen van derde landen heeft een baan waarvoor een gemiddeld of laag scholingsniveau vereist is. Bij de eigen onderdanen van het gastland gaat het om circa 20 %. Gegevens: Eurostat, Labour Force Survey.
Plus de 40 % des travailleurs ayant un niveau élevé d’éducation provenant d’un pays tiers occupent des emplois exigeant un niveau de compétences moyen ou faible, alors que cette proportion n’est que d’environ 20 % chez les ressortissants du pays d’accueil (Eurostat, enquête sur les forces de travail).

[19] Eurostat, Labour force survey, aangehaald in Actieplan van de Commissie voor vaardigheden en mobiliteit, Mededeling van de Commissie, COM (2002) 72
[19] Eurostat, Données sur l'emploi, citées dans le Plan d'action sur les compétences et la mobilité, op.cit.

Bron : Labour Force Surveys, Statistics Sweden
Source: Labour Force Surveys, Statistics Sweden

Bron : OESO - Labour Force Statistics.
Source : O.C.D.E. ­ Labour Force Statistics.

Calls for structural reforms to be speeded up, with a view to improving the legal and economic environment, attracting investment and encouraging business start-ups; draws attention to the importance of SMEs as a motor for growth and job creation; emphasises the need to continue removing obstacles to their development; advocates improvements to education and in-service training, accompanied by measures to increase and diversify employment opportunities; calls for the revision of the selective immigration policy which produces the negative results of a brain drain and the mass exodus of young people and qualified workers for the countries of origin to the detriment of their own development, even though they are adopting huge training budgets in order to retain this labour force for the benefit of their national economy : welcomes the progress made in terms of women's integration into economic life; calls for more support to be given to business networks, such as Invest in Med and BUSINESSMED, which provide a structure conducive to best-practice exchanges and the development of synergies in the areas of investment and UfM project funding;
Invite à une accélération des réformes structurelles afin d'améliorer l'environnement juridique et économique, d'attirer les investissements et de faciliter la création d'entreprises; rappelle l'importance des PME comme moteur de la croissance et de la création d'emploi; insiste sur la nécessité de continuer à lever les obstacles à leur développement; préconise un renforcement des filières d'éducation et de la formation continue tout en garantissant une augmentation et une diversification des opportunités d'emploi; appelle à la révision de la politique d'immigration sélective qui engendre les effets négatifs de la fuite des cerveaux et des départs massifs de la jeunesse et de la main d'œuvre qualifiée sur les pays d'origine au détriment de leur propre développement, alors qu'ils consentent d'énormes budgets de formation afin de maintenir cette force de travail au profit de leur économie nationale; se félicite des progrès réalisés en faveur de l'intégration des femmes dans la vie économique; invite à soutenir davantage les réseaux d'entreprises, tel que les réseaux Invest in Med et BussinessMed, qui constituent un cadre propice aux échanges de bonnes pratiques et permettent des synergies dans les investissements et le financement des projets de l'UpM;

Voor internationale vergelijkingen van arbeidsmarktindicatoren is de labour force survey (enquête naar de arbeidskrachten) immers de aangewezen bron.
En ce qui concerne les comparaisons internationales des indicateurs du marché de l'emploi, la labour force survey (enquête sur les forces de travail) constitue en effet la référence.

[7] Europese Commissie, DG Werkgelegenheid, ramingen op basis van Eurostat migratiestatistieken en de EU-LFS (Labour Force Survey, enquête beroepsbevolking).
[7] Commission européenne, estimations de la DG Emploi fondées sur les statistiques d’Eurostat en matière de migration et l’enquête sur les forces de travail de l’Union européenne (EFT).

[2] Internationale Arbeidsorganisatie, ' ILO 2012 Global estimates of forced labour', juni 2012.
[2] Organisation internationale du travail, «OIT 2012 Estimation du travail forcé dans le monde», juin 2012.

Bron: Eurostat Labour Force Survey
Source: Enquête sur les forces de travail - Eurostat