Art. 2. De minimale maandelijkse arbeidsduur is vastgelegd in overeenstemming met artikel 3, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 betreffende de arbeidsduur en humanisering van de arbeid (koninklijk besluit van 23 april 2013 - Belgisch Staatsblad van 25 juni 2013) (109432/CO/317), gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 september 2015.

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Art. 2. La durée mensuelle minimale de travail est fixée conformément à l'article 3, § 1 de la convention collective de travail du 15 mars 2012 relative à la durée et l'humanisation du travail (arrêté royal du 23 avril 2013 - Moniteur belge du 25 juin 2013) (109432/CO/317), conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, modifiée par la convention collective de travail du 10 septembre 2015.

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FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG - 12 DECEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de minimum maandelijkse arbeidsduur voor 2016 en 2017 (1)

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SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE - 12 DECEMBRE 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 novembre 2015, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, relative à la durée mensuelle minimale de travail pour 2016 et 2017 (1)

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Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de minimum maandelijkse arbeidsduur voor 2016 en 2017.

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Article 1. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 12 novembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, relative à la durée mensuelle minimale de travail pour 2016 et 2017.

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- toepassingsgebied : - arbeiders of operationele bedienden (m/v) - onderwerp : minimum maandelijkse arbeidsduur 2016-2017 - uitvoering van overeenkomst nummer 109432 van 15/03/2012 - geldigheidsduur : van 01/01/2016 tot 01/01/2018 - registratienummer : 131595/CO/3170000.

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- champ d'application : - ouvriers ou employés opérationels (m/f) - objet : durée minimale de travail pour 2016-2017 - exécution de la convention numéro 109432 du 15/03/2012 - durée de validité : du 01/01/2016 au 01/01/2018 - numéro d'enregistrement : 131595/CO/3170000.

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http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-02-29]

De maandelijkse lonen, van toepassing sinds 1 januari 2016, voor een wekelijkse arbeidsduur van 38 uur zijn :

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Les rémunérations mensuelles applicables depuis le 1er janvier 2016 pour une durée hebdomadaire de 38 heures sont les suivantes :

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http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-12-26]

Art. 2. De minimale maandelijkse arbeidsduur is vastgelegd in overeenstemming met artikel 3, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 betreffende de arbeidsduur en humanisering van de arbeid (koninklijk besluit van 23 april 2013 - Belgisch Staatsblad van 25 juni 2013), gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-12-11]

Art. 2. La durée mensuelle minimale de travail est fixée conformément à l'article 3, § 1 de la convention collective de travail du 15 mars 2012 relative à la durée et l'humanisation du travail (arrêté royal du 23 avril 2013 - Moniteur belge du 25 juin 2013), conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance.

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http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2013-12-11]

31 AUGUSTUS 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de minimum maandelijkse arbeidsduur voor 2014 en 2015 (1)

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31 AOUT 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 décembre 2013, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, relative à la durée mensuelle minimale de travail pour 2014 et 2015 (1)

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-12-11]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2013-12-11]

Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de minimum maandelijkse arbeidsduur voor 2014 en 2015.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-12-11]

Article 1 . Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 12 décembre 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, relative à la durée mensuelle minimale de travail pour 2014 et 2015.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-12-11]

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De maandelijkse arbeidsduur is begrepen tussen minimum 145 uren en maximum 205 uren.

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La durée du travail mensuelle est comprise entre 145 heures minimum et 205 heures maximum.

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