Traduction de «materieel functie trolley medewerker » (Néerlandais → Français) :

HOOFDSTUK II. - Functieclassificatie Art. 2. De functies in de sector zijn : - functie ramp handler; - functie cargo handler; - functie lader/sorteerder koerier; - functie ploegbaas; - functie buschauffeur; - functie passagiersassistent; - functie medewerker cleaning cabin dressing; - functie exterior airplane cleaner; - functie medewerker water toilet - functie technicus gebouwen en infrastructuur; - functie technicus (rollend) materieel; - functie trolley medewerker.
CHAPITRE II. - Classification Art. 2. Les fonctions dans le secteur sont : - fonction de ramp handler; - fonction de cargo handler; - fonction de coursier chargeur/trieur; - fonction de chef d'équipe; - fonction de chauffeur de bus; - fonctions d'assistant aux passagers; - fonction de collaborateur cleaning cabin dressing; - fonction de exterior airplane cleaner; - fonction de collaborateur water toilet - fonction de technicien du bâtiment et infrastructure; - fonction de technicien de matériel (roulant); - fonction de collaborateur trolley.

Context/Omgeving - De functie werkt onder aansturing van een ploegbaas. - Alle activiteiten van de functie trolley medewerker kunnen worden ondergebracht in één van de volgende kernactiviteiten : - verzorgen van aanbod aan trolleys op het luchthavendomein volgens doorgegeven planning; - opzoeken en terugbrengen van losstaande trolleys op het luchthavendomein en parkings; - beheer van achtergelaten zaken op de trolleys. - De activiteiten van de trolley medewerker zijn grotendeels routinematige taken, met andere woorden : - de handelingen die moeten worden uitgevoerd zijn vaak dezelfde en keren verschillende keren terug; - indien een probleem zich voordoet, is er duidelijk bepaald en aangeleerd welke instructies te volgen (voorbeeld : melden aan de ploegbaas). - Het veiligheidsaspect is in de omgeving waarbinnen de functie van trolley medewerker werkt uitermate belangrijk.
Contexte/Environnement - La fonction travaille sous la direction d'un chef d'équipe; - Toutes les activités de la fonction de préposé aux chariots peuvent être classifiées sous l'une des activités principales suivantes : - assurer l'offre de chariots dans l'enceinte de l'aéroport selon le planning établi; - rechercher et ramener les chariots abandonnés dans l'enceinte de l'aéroport et sur les parkings; - gérer les objets oubliés sur les chariots; - Les activités du préposé aux chariots sont essentiellement routinières, en d'autres termes : - les tâches à exécuter sont souvent les mêmes et sont récurrentes; - en cas de problème, les instructions à suivre sont claires et bien définies (ex. le signaler au chef d'équipe); - Dans l'environnement de travail de la fonction de préposé aux chariots, l'aspect de sécurité est extrêmement important.

Functie trolley medewerker Doel van de functie Volgens instructies verzamelen van trolleys binnen het luchthavendomein en parkings om deze vervolgens aan te vullen op de daarvoor voorziene standplaatsen.
Fonction de préposé aux chariots Objet de la fonction Selon les instructions, collecter les chariots dans l'enceinte de l'aéroport et sur les parkings pour ensuite les ranger aux emplacements prévus à cette effet.

Er wordt dan ook verwacht dat de functie, na het volgen van bedrijfsinterne opleiding(en), continu op de hoogte is van de veiligheidsregels en conform deze regels werkt. - De activiteiten van de trolley medewerker kunnen worden aangevuld met kernactiviteit(en) uit ander(e) domein(en) (protocol, thalysservice, porterservice,...) afhankelijk van de bedrijfsorganisatie.
On attend donc de la fonction, qu'après avoir suivi une/des formation(s) interne(s), elle se tienne constamment au courant des règles de sécurité et qu'elle travaille conformément à ces règles; - Les activités du préposé aux chariots peuvent être complétées d'activités d'autres domaines (protocole, service Thalys, service de porteur,...) en fonction de l'organisation de l'entreprise.

- Het kunnen opmaken van een planning voor de inzet van materieel, beschikbare middelen, medewerkers in functie van de werkzaamheden en de beschikbare middelen
- pouvoir établir un planning pour l'utilisation de matières, les moyens disponibles, les collaborateurs, en fonction des travaux et des moyens disponibles ;

2. De bevoegde autoriteiten dragen er zorg voor dat de instellingenbij de vaststelling en de toepassing van het totale beloningsbeleid, met inbegrip van salarissen en uitkeringen uit hoofde van discretionaire pensioenen, voor de categorieën van medewerkers, inclusief die verantwoordelijk voor de hoogste leiding, risiconemende functies en controlefuncties, en elke werknemer wiens totale beloning hem op hetzelfde beloningsniveau plaatst als die medewerkers verantwoordelijk voor de hoogste leiding of medewerkers in een risiconemende functie, wier beroepswerkzaamheden het risicoprofiel van die instellingen materieel beïnvloeden, de volgende beginselen in acht nemen op een wijze en in een mate die aansluit bij hun omvang en hun interne organisatie en bij de aard, reikwijdte en complexiteit van hun werkzaamheden:
2. Les autorités compétentes veillent à ce que, lorsqu'ils définissent et mettent en œuvre les politiques de rémunération totale, y compris les salaires et les prestations de pension discrétionnaires, applicables aux catégories de personnel incluant la direction générale, les preneurs de risques et les personnes exerçant une fonction de contrôle, ainsi que tout salarié qui, au vu de ses revenus globaux, se trouve dans la même tranche de rémunération que la direction générale et les preneurs de risques, dont les activités professionnelles ont une incidence significative sur leur profil de risque, les établissements respectent les principes suivants d'une manière et dans une mesure qui soient adaptées à leur taille et à leur organisation interne ainsi qu'à la nature, à l'échelle et à la complexité de leurs activités:

Bij de vaststelling en toepassing van het totale beloningsbeleid, met inbegrip van salarissen en uitkeringen uit hoofde van discretionaire pensioenen, voor de categorieën van medewerkers, inclusief de hogere leidinggevende, risiconemende en controle functies, en elke werknemer wiens totale beloning hem op hetzelfde beloningsniveau plaatst als die van hogere leidinggevende medewerkers of medewerkers in een risiconemende functie, wier beroepswerkzaamheden hun risicoprofiel materieel beïnvloeden, nemen kredietinstellingen de volgende beginselen in acht op een wijze en in een mate die aansluit bij hun omvang en hun interne organisatie en bij de aard, reikwijdte en complexiteit van hun activiteiten:
Lorsqu’ils définissent et mettent en œuvre les politiques de rémunération globale, y compris les salaires et les prestations de pension discrétionnaires, des catégories de personnel incluant la direction générale, les preneurs de risques et les personnes exerçant une fonction de contrôle, ainsi que tout salarié qui, au vu de ses revenus globaux, se trouve dans la même tranche de rémunération que la direction générale et les preneurs de risques, dont les activités professionnelles ont une incidence significative sur leur profil de risque, les établissements de crédit respectent les principes suivants d’une manière et dans une mesure qui soient adaptées à leur taille et à leur organisation interne ainsi qu’à la nature, la portée et la complexité de leurs activités:

22. Bij de vaststelling en toepassing van het totale beloningsbeleid, met inbegrip van salarissen en pensioenen, voor de categorieën van medewerkers, inclusief de hogere leidinggevende, risicobepalende en toezichthoudende functies, en elke werknemer wiens totale beloning hem in dezelfde beloningsschaal plaatst als deze personeelscategorieën, wier beroepswerkzaamheden hun risicoprofiel materieel beïnvloeden, nemen kredietinstellingen de volgende beginselen in acht op een wijze die aansluit bij hun omvang en hun interne organisatie en bij de aard, reikwijdte en complexiteit van hun activiteiten:
22. Lorsqu'ils définissent et mettent en œuvre les politiques de rémunération globale, y compris les salaires et les pensions, des catégories de personnel incluant la direction générale, les preneurs de risques et les personnes exerçant une fonction de contrôle, ainsi que tout employé qui, au vu de ses revenus globaux, se trouve dans la même tranche de rémunération que ces catégories de personnel et dont les activités professionnelles ont une incidence significative sur leur profil de risque, les établissements de crédit respectent les principes suivants d'une manière et dans une mesure qui soient adaptées à leur taille et à leur organisation interne ainsi qu'à la nature, la portée et la complexité de leurs activités.