21. herinnert eraan dat pestgedrag ook nefaste gevolgen heeft voor de werkgevers, met name wat de rentabiliteit en de economische efficiëntie van de onderneming betreft, als gevolg van het absenteïsme, de verminderde productiviteit van de werknemers door mentale confusie en concentratiestoornissen, en als gevolg van de betaling van vergoedingen aan ontslagen werknemers;
21. rappelle que le harcèlement moral a également des conséquences néfastes pour les employeurs, au niveau de la rentabilité et de l'efficacité économique de l'entreprise, par l'absentéisme qu'il entraîne, par la réduction de la productivité des travailleurs pour cause de confusion mentale, de manque de concentration et par le paiement des indemnités aux travailleurs licenciés;
