Men dient de werkgelegenheidsstrategie te analyseren als methode van open coördinatie (analyse van de sterke en zwakke punten, effectiviteit, de vereiste begeleidende structuren, eventuele problemen bij de tenuitvoerlegging) teneinde het werkelijke effect te evalueren dat zij heeft op het arbeidsmarktbeleid.
Une réflexion doit intervenir sur la stratégie de l'emploi en tant que méthode de coordination ouverte (analyse des forces et des faiblesses, efficacité, structures d'accompagnement nécessaires, problèmes éventuels d'application), afin d'évaluer son impact réel sur les politiques du marché de l'emploi.