Krachtens artikel 121 van voormeld koninklijk besluit kunnen evenwel de arbeidsdagen die werden verricht gedurende een tewerkstellingsperiode in het stelsel van de gesubsidieerde contractuelen slechts in aanmerking worden genomen voor de toelaatbaar- heid tot het recht op werkloosheidsuitkeringen, indien de duur van de tewerkstelling ten minste 24 ononder- broken maanden bedraagt, in de zin van artikel 160, 9, 4°, van hogervernoemd koninklijk besluit en berekend van datum tot datum.
Toutefois, en vertu de l'article 121 de l'arrêté royal précité, les journées de travail effectuées au cours d'une période d'occupation dans le régime des con- tractuels subventionnés ne peuvent être prises en considération pour l'admission au bénéfice des allo- cations de chômage que si la durée d'occupation s'étend sur au moins 24 mois ininterrompus au sens de l'article 160, 9, 4°, de l'arrêté royal susmentionné et calculés de date à date.