2° verkeert niet in de mogelijkheid om minimaal een halftijdse professionele tijdsbesteding op te nemen, waardoor instroom in een andere maatregel niet haalbaar is in functie van een traject naar werk;

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2° est dans l'impossibilité d'assumer au minimum un emploi du temps à mi-temps, ce qui rend l'entrée dans une autre mesure non réalisable en fonction d'un parcours vers l'emploi ;

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5° twee leden, verkozen door de geneesheren die geen diensthoofd zijn en minimaal een halftijdse opdracht vervullen, uit hun midden;

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5° deux membres élus par les médecins qui ne sont pas des chefs de service et qui accomplissent au minimum une charge à mi-temps, en leur sein ;

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Bij toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 21 maart 2017, wordt de leeftijd voor het recht van oudere werknemers op halftijdse landingsbanen of 1/5de landingsbanen gebracht op 55 jaar voor de bedienden bedoeld in voormeld artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 (35 jaar beroepsverleden als loontrekkende, zwaar beroep; minimaal 20 jaar nachtarbeid) van 1 januari 2017 tot 31 december 2018.

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En application de l'article 3 de la convention collective de travail n° 127, conclue au Conseil national du travail le 21 mars 2017, l'âge d'accès au droit à la diminution de 1/5ème dans le cadre des emplois de fin de carrière pour les travailleurs plus âgés est porté à 55 ans pour les employés visés à cet article 3 de la convention collective de travail n° 127 (35 ans de carrière comme salarié, métier lourd; au minimum 20 ans de travail de nuit) du 1 janvier 2017 jusqu'au 31 décembre 2018.

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- bij minder dan halftijdse doch minimaal 1/5 prestaties : 12 EUR;

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- si moins d'un mi-temps mais au moins des prestations à 1/5 : 12 EUR;

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- bij minder dan 4/5 doch minimaal halftijdse prestaties : 36 EUR;

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- si moins de 4/5 mais au moins des prestations à mi-temps : 36 EUR;

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Art. 26. De organisator verzekert een efficiënte coördinatie van de opvangactiviteiten door minimaal een halftijdse verantwoordelijke aan te stellen.

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Art. 26. L'organisateur assure une coordination efficace des activités d'accueil en désignant au minimum un responsable à mi-temps.

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Indien de werkgever minimaal een halftijdse equivalent krijgt (toegekend zoals voorzien in het sociaal akkoord van 4 maart 2011), moet hij een systeem van mobiele equipe/medewerker uitwerken.

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Si l'employeur reçoit au minimum un demi équivalent temps plein (octroyé tel que prévu dans l'accord social du 4 mars 2011), il doit développer un système d'équipe/travailleur mobile.

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3° het sociaal verhuurkantoor toont minstens de tewerkstelling van een personeelslid aan met minimaal een bachelordiploma of met minimaal twee jaar nuttige ervaring inzake huisvestings- of welzijnsthematiek, dat instaat voor meer dan een halftijdse coördinatiefunctie;

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3° prouve l'emploi d'au moins un salarié titulaire au moins d'un diplôme de bachelor ou ayant au moins deux ans d'expérience utile en matière de politique de logement ou d'aide sociale et qui représente plus qu'une fonction de coordination à mi-temps;

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5° Een efficiënte coördinatie van de opvangactiviteiten wordt verzekerd door het realiseren van minimaal een halftijdse leidinggevende functie.

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5° Une coordination efficace des activités d'accueil est assurée par la réalisation d'au moins une fonction dirigeante à mi-temps.

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4° een efficiënte coördinatie van de opvangactiviteiten wordt verzekerd door het realiseren van minimaal een halftijdse leidinggevende functie.

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4° une coordination efficace des activités d'accueil est assurée par la réalisation d'au moins une fonction dirigeante à mi-temps.

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