Traduction de «onrechtmatig sociale uitkeringen konden opstrijken » (Néerlandais → Français) :

De fraude wordt op 20 miljoen euro geschat; het geld werd gestort aan 3.000 personen die bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) werden aangegeven als werknemers, zodat ze onrechtmatig sociale uitkeringen konden opstrijken.
Celles-ci ont été estimées à hauteur de 20 millions d'euros, et ce au profit de 3.000 personnes déclarées à l'Office national de sécurité sociale (ONSS) comme des travailleurs pour leur faire bénéficier indûment d'allocations sociales.

Op grond van fictieve gegevens over fictieve bedrijven en niet-bestaande tewerkstelling kan het recht op sociale uitkeringen, waaronder vooral de werkloosheidsuitkeringen, gezinsbijslagen en ziekte-uitkeringen, onrechtmatig worden geopend.
Sur la base de données fictives au sujet d'entreprises fictives et une occupation inexistante, le droit aux prestations sociales, parmi lesquelles surtout les allocations de chômage, les allocations familiales et les indemnités de maladie, peut naître illégitimement.

« Schendt artikel 7 van de wet van 20 juli 1991 houdende sociale en diverse bepalingen het gelijkheids- en non discriminatiebeginsel van de artikelen 10 en 11 van de Grondwet doordat geïntimeerden (als statutaire personeelsleden van de overheidssector) wier arbeidsverhouding niet werd beëindigd maar door een eenzijdige beslissing van de tewerkstellende overheid in disponibiliteit werden gesteld wegens ambtsopheffing, vanaf het ogenblik dat zij geen aanspraak meer konden maken op wachtgeld, niet kunnen genieten van de onderwerping aan de sociale zekerheid voor de werkloosheidsverzekering, ziekteverzekering, sector uitkeringen en moederschapsverzekering als bepaald in artikel 9 van deze wet, terwijl dit wel het geval is voor de personeelsleden van de overheidssector wier arbeidsverhouding een einde neemt omdat zij eenzijdig wordt verbroken door de overheid of omdat de benoemingsakte wordt vernietigd, ingetrokken, opgeheven of niet wordt hernieuwd, daar waar beide personeelscategorieën niet meer beschikken over inkomsten uit arbeid dan wel wachtgeld ingevolge een tewerkstelling bij deze overheid ?
« L'article 7 de la loi du 20 juillet 1991 portant des dispositions sociales et diverses viole-t-il le principe d'égalité et de non-discrimination inscrit aux articles 10 et 11 de la Constitution en ce que les intimées (en tant qu'agents statutaires du secteur public), dont la relation de travail n'a pas pris fin mais qui ont été mises en disponibilité, pour cause de suppression d'emploi, par une décision unilatérale de l'autorité qui les occupe, ne peuvent pas, à partir du moment où elles ne peuvent plus prétendre au traitement d'attente, bénéficier de l'assujettissement à la sécurité sociale en ce qui concerne l'assurance contre le chômage, l'assurance-maladie, secteur des indemnités, et l'assurance maternité, comme le prévoit l'article 9 de la loi précitée, tandis que tel est bien le cas pour les agents du secteur public dont la relation de travail prend fin parce qu'elle est rompue unilatéralement par l'autorité ou parce que l'acte de nomination est annulé, retiré, abrogé ou non renouvelé, alors que ces deux catégories d'agents ne disposent plus de revenus du travail ou d'un traitement d'attente résultant d'un emploi chez cette autorité ?

« Schendt artikel 7 van de wet van 20 juli 1991 houdende sociale en diverse bepalingen het gelijkheids- en non discriminatiebeginsel van de artikelen 10 en 11 van de Grondwet doordat geïntimeerden (als statutaire personeelsleden van de overheidssector) wier arbeidsverhouding niet werd beëindigd maar door een eenzijdige beslissing van de tewerkstellende overheid in disponibiliteit werden gesteld wegens ambtsopheffing, vanaf het ogenblik dat zij geen aanspraak meer konden maken op wachtgeld, niet kunnen genieten van de onderwerping aan de sociale zekerheid voor de werkloosheidsverzekering, ziekteverzekering, sector uitkeringen en moederschapsverzekering als bepaald in artikel 9 van deze wet, terwijl dit wel het geval is voor de personeelsleden van de overheidssector wier arbeidsverhouding een einde neemt omdat zij eenzijdig wordt verbroken door de overheid of omdat de benoemingsakte wordt vernietigd, ingetrokken, opgeheven of niet wordt hernieuwd, daar waar beide personeelscategorieën niet meer beschikken over inkomsten uit arbeid dan wel wachtgeld ingevolge een tewerkstelling bij deze overheid ?
« L'article 7 de la loi du 20 juillet 1991 portant des dispositions sociales et diverses viole-t-il le principe d'égalité et de non-discrimination inscrit aux articles 10 et 11 de la Constitution en ce que les intimées (en tant qu'agents statutaires du secteur public), dont la relation de travail n'a pas pris fin mais qui ont été mises en disponibilité, pour cause de suppression d'emploi, par une décision unilatérale de l'autorité qui les occupe, ne peuvent pas, à partir du moment où elles ne peuvent plus prétendre au traitement d'attente, bénéficier de l'assujettissement à la sécurité sociale en ce qui concerne l'assurance contre le chômage, l'assurance-maladie, secteur des indemnités, et l'assurance maternité, comme le prévoit l'article 9 de la loi précitée, tandis que tel est bien le cas pour les agents du secteur public dont la relation de travail prend fin parce qu'elle est rompue unilatéralement par l'autorité ou parce que l'acte de nomination est annulé, retiré, abrogé ou non-renouvelé, alors que ces deux catégories d'agents ne disposent plus de revenus du travail ou d'un traitement d'attente résultant d'un emploi chez cette autorité ?

Dankzij dit tijdelijk internationaal mechanisme konden elementaire voorzieningen worden gerealiseerd voor 1,3 miljoen inwoners van de Gazastrook, evenals sociale uitkeringen voor 100 000 kwetsbare Palestijnen.
Ce mécanisme international temporaire a appuyé la fourniture de services de base à 1,3 million de personnes vivant dans la bande de Gaza et de prestations sociales à 100 000 Palestiniens vulnérables.

De Dienst voor uitkeringen - administratieve provinciale entiteiten van de mijnwerkers - doet vaststellingen in verband met de onrechtmatig door de rechthebbenden ontvangen verstrekkingen, vraagt hen de terugbetaling ervan en vordert de onverschuldigde bedragen terug door maandelijkse inhoudingen op invaliditeitspensioenen of op de sociale prestaties die andere instellingen verlenen.
Le Service des indemnités - entités administratives provinciales des ouvriers mineurs - procède à la constatation des prestations perçues indûment par les ayants droit, en réclame le remboursement à ceux-ci et procède à la récupération des indus par des retenues mensuelles opérées soit sur les pensions d'invalidité soit sur des prestations sociales servies par d'autres organismes.

2013/2014-0 Bespreking van de sectoren Werk, Sociale Zaken, Pensioenen Collectieve ontslagen.- Brugpensioenen of werkloosheid met bedrijfstoeslag.- Degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen.- Eenheidsstatuut.- Pesten op het werk.- Medische wachtdiensten.- Nationaal plan voor zeldzame ziektes.- Administratieve vereenvoudiging voor zorgverleners.- Financiering van ziekenhuizen.- Opleiding van mindervaliden.- Onrechtmatige sociale uitkeringen P0163 16/10/2013 Zuhal Demir ,N-VA - Blz : 75-78,91,92,95,96 Daniel Bacquelaine ,MR - Blz : 78-80 Zoé Genot ,Ecolo-Groen - Blz : 80-83,92,93 Christiane Vienne ,PS - Blz : 81,82,93 Minister Laurette Onkelinx ,PS - Blz : 84-86 Minister Monica De Coninck ,sp.a - Blz : 86-90,93,94 Staatssecretaris John Crombez ,sp.a - Blz : 90,91,95 Muriel Gerkens ,Ecolo-Groen - Blz : 93
2013/2014-0 Discussion des secteurs Emploi, Affaires sociales, Pensions Licenciements collectifs.- Prépension ou chômage avec complément d'entreprise.- Dégressivité des allocations de chômage.- Statut unique.- Harcèlement sur le lieu du travail.- Gardes médicales.- Plan national " maladies rares" .- Simplification administrative pour les prestataires de soins.- Financement hospitalier.- Formation des personnes handicapées.- Allocations sociales indues P0163 16/10/2013 Zuhal Demir ,N-VA - Page(s) : 75-78,91,92,95,96 Daniel Bacquelaine ,MR - Page(s) : 78-80 Zoé Genot ,Ecolo-Groen - Page(s) : 80-83,92,93 Christiane Vienne ,PS - Page(s) : 81,82,93 Ministre Laurette Onkelinx ,PS - Page(s) : 84-86 Ministre Monica De Coninck ,sp.a - Page(s) : 86-90,93,94 Secrétaire d'État John Crombez ,sp.a - Page(s) : 90,91,95 Muriel Gerkens ,Ecolo-Groen - Page(s) : 93

- Ik citeer De Standaard van 19 maart 2009: `De verkoop van frauduleuze C4-formulieren waarmee sociale uitkeringen konden bekomen worden, is wellicht gestopt.
- On peut lire dans De Standaard du 19 mars 2009 que « la vente de formulaires C4 frauduleux grâce auxquels on peut obtenir des allocations sociales a peut-être été arrêtée mais que la maffia a trouvé de nouvelles voies pour la fraude sociale».

Gelet op de bepalingen van de wet van 16 november 1972 (artikel 5) betreffende de arbeidsinspectie, worden door de sociale inspectie stelselmatig alle nuttige inlichtingen aan de openbare en aan de meewerkende instellingen van sociale zekerheid meegedeeld zodra er enig vermoeden bestaat dat er sociale uitkeringen onrechtmatig zouden worden betaald.
Il n'est donc pas possible de communiquer ces chiffres à l'honorable membre. Conformément aux dispositions de la loi du 16 novembre 1972 (article 5) concernant l'inspection du travail, l'inspection sociale communique systématiquement les renseignements utiles aux institutions publiques et aux institutions coopérantes de sécurité sociale dès qu'existe le moindre doute de paiement indu d'allocations sociales.

De Unie erkent voor het eerst de vakbonden, de bescherming tegen onrechtmatig ontslag, de strijd tegen discriminatie, het recht op sociale uitkeringen en sociale diensten. In een economische en sociale context die voor werknemers weinig geruststellend is, zijn dat belangrijke garanties.
L'Union reconnaît pour la première fois le fait syndical, la protection contre les licenciements injustifiés, la lutte contre les discriminations, le droit aux prestations de sécurité sociale et aux services sociaux, toutes choses qui représentent des garanties non négligeables dans un contexte économique et social peu rassurant pour les salariés.