Gezien de aanzienlijke vermindering van de arbeidsvoorwaarden in 2004, zoals de verlaging van de aanvangssalarissen, moet in de ontwerpvoorstellen een delicaat evenwicht worden gevonden tussen maximaal rendement en het behoud van de capaciteit van de instellingen om het beleid ook uit te voeren.
Étant donné que la réforme de 2004 a conduit à une réduction significative des avantages des fonctionnaires européens, y compris la baisse des salaires d'entrée, les mesures proposées ont vocation à trouver un compromis entre une évolution nécessaire vers un meilleur rapport coût-efficacité, d'une part, et la capacité des institutions à mettre en œuvre leurs politiques, d'autre part.
