« Art. 25. Om beroep in te stellen, beschikt het personeelslid over een termijn van twintig kalenderdagen. Deze termijn begint te lopen op de dag dat het personeelslid een beoordeling met de vermelding " onvoldoende" bedoeld in artikel 22, § 4, van het decreet of een evaluatie " onvoldoende" , bedoeld in artikel 8, § 6, van dit besluit, wordt gegeven.
« Art. 25. Pour introduire un recours, le membre du personnel dispose d'un délai de vingt jours calendaires prenant cours le jour où il est attribué au membre du personnel un signalement portant la mention " insuffisant" tel que visé à l'article 22, § 4, du décret ou une évaluation " insuffisant" telle que prévue à l'article 8, § 6, du présent arrêté.