- een forfaitaire dagvergoeding in geval van langdurige arbeidsongeschiktheid van de werknemer ten gevolge van ziekte of ongeval, met uitsluiting van arbeidsongeval en van zwangerschaps- en bevallingsrust, en dit vanaf de 61ste dag van afwezigheid, en zonder in het geheel de duurtijd van 24 maanden te overschrijden.
- une allocation journalière en cas d'incapacité de travail du travailleur pour cause de maladie ou d'accident, à l'exclusion de l'accident de travail, du repos de grossesse et d'accouchement, et ceci depuis le 61 jour de l'absence, et sans dépasser la durée de 24 mois au total.