De parketten investeren vaak veel in de opleiding van hun personeel zonder er iets voor terug te krijgen omdat de kandidaten, aangetrokken door het meer geregelde leven van de zittende magistratuur, het parket bij de eerst gelegenheid verlaten.
Or, les parquets font souvent de gros efforts de formation de leur personnel sans en avoir le juste retour puisque dès que l'occasion se présente, ces candidats quittent le parquet, attirés par la vie plus régulière au siège.
