Indien de voorwaarden om in aanmerking te komen voor het VAP, opgesomd in het koninklijk besluit van 20 juli 1981, ertoe moeten strekken om voor de zelfstandige de aftrekbaarheid van de pensioenbijdragen als beroepskosten te beperken en aangezien het koninklijk besluit van 24 december 1992 de groepsverzekering definieert als een «overeenkomst of een geheel van overeenkomsten die door een of meer werkgevers bij een onderneming worden gesloten ten voordele van het totale personeel of een gedeelte ervan of van de bedrijfsleiding», moest de hierboven vermelde uitsluiting als volgt luiden: komen niet in aanmerking voor het VAP, de zelfstandigen «die gedekt zijn door een vrij aanvullend stelsel, ingevoerd door de onderneming waar zij hun activite
...[+++]it als zelfstandige werknemer uitoefenen, indien dat vrij aanvullend stelsel de storting van persoonlijke bijdragen toestaat wanneer dit uitsluitend ten behoeve van de zelfstandige werknemers geschiedt; de werkgeversbijdragen dienen te beantwoorden aan de artikelen 59 en 195 van het WIB 1992 (in aanmerking genomen bezoldigingen en de regel van de beperking tot 80 %)».Aussi si les conditions d'accès à la PLC, reprises à l'arrêté royal du 20 juillet 1981, doivent permettre de limiter, dans le chef de l'indépendant, la déductibilité à titre de charges professionnelles des cotisations de pension et, comme l'arrêté royal du 24 décembre 1992 définit l'assurance de groupe comme étant un «contrat ou ensemble de contrats conclus auprès d'une entreprise par un ou plusieurs employeurs au profit de tou
t ou partie de leur personnel ou des dirigeants», l'exclusion reprise ci-dessus devrait se lire: sont exclus de l'accès à la PLC, les indépendants «qui sont couverts par un régime libre complémentaire mis en place
...[+++]par l'entreprise où ils exercent leur activité comme travailleur indépendant, si ce régime libre complémentaire permet des cotisations personnelles lorsqu'il est au profit exclusif des travailleurs indépendants; les cotisations patronales devant, quant à elles, répondre aux articles 59 et 195 du CIR 1992 (rémunérations prises en compte et règle des 80 %)».
