Vertaling van "psychosociale preventieadviseur " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

preventieadviseur-arbeidsgeneesheer
conseiller en prévention-médecin du travail

diensthoofd algemene preventie en ergonomie | preventieadviseur ergonomie | ergonomieadviseur | ergonoom
ergonome

medewerker noodplanning | preventiemedewerker | preventieadviseur | supervisor brandveiligheid en nucleaire noodplanning
chef du service hygiène sécurité | responsable hygiène sécurité environnement | chargé hygiène sécurité environnement | chargé hygiène sécurité environnement/chargée hygiène sécurité environnement

preventieadviseur
conseiller en prévention

psychosociale stoornis
trouble psychosocial

psychosociale vormen van interventies
formes d’intervention psychosociales

psychosociale stress
contrainte mentale | contrainte psycho-sociale

evalueren van psychosociale respons op richtlijnen voor oefening
évaluation de la réponse psychosociale à une formation concernant les exercices physiques

psychosociale belasting
charge psychosociale

psychosociale begeleiding
accompagnement psychosocial

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Psychosociale preventieadviseurs bij de federale politie.
Les conseillers en prévention psychosociale au sein de la police fédérale.

Noch de psychosociale preventieadviseur, noch de vertrouwenspersonen of de maatschappelijke assistenten hebben dergelijke stigmatiseringsproblemen ondervonden ten aanzien van eventuele homo-, bi- of transseksuele werknemers.
Ni le conseiller en prévention en matière psycho-sociale, ni les personnes de confiance, ni les assistants sociaux n’ont eu à connaître de problèmes de stigmatisation envers des membres du personnel qui seraient homosexuels, bisexuels ou transsexuels.

3. Werd er al gevraagd naar tweedelijnsondersteuning voor de psychosociale preventieadviseurs bij de federale politie?
3. Avez-vous eu connaissance de demandes d'encadrement de seconde ligne au bénéfice des conseillers psychosociaux de la police fédérale?

Die problemen waren eenmalig en werden geregeld dankzij het informeel optreden van de psychosociale preventieadviseur. De gesprekken met de psychosociale preventieadviseurs zijn vertrouwelijk en de aard van de problemen kan dan ook niet worden vermeld.
Ces problèmes étaient ponctuels et ont été réglés grâce à l’intervention informelle du Conseiller en prévention psychosociale La confidentialité à laquelle les Conseillers en prévention psychosociale sont astreints empêche dès lors de préciser la nature de ces problèmes.

De campagne was gericht aan de P&O correspondenten van de centrale administratie en de gedecentraliseerde diensten van de FOD Justitie; de directeurs en regionale directeurs van de gevangenissen en justitiehuizen; de psychosociale dienst; het stressteam van de gevangenissen; de psychosociale preventieadviseurs en bemiddelaars van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk.
La campagne s'adressait aux correspondants P&O de l'administration centrale et des services décentralisés du SPF Justice, aux directeurs et aux directeurs régionaux des prisons et des maisons de justice, au service psychosocial, à l'équipe de stress des prisons, aux conseillers en prévention spécialisés dans les aspects psychosociaux et aux médiateurs du service interne pour la prévention et la protection au travail.

9. De FOD beschikt over een psychosociale preventieadviseur, vertrouwenspersonen, maatschappelijke assistenten.
9. Le SPF dispose d’un conseiller en prévention pour les aspects psycho-sociaux, de personnes de confiance, d’assistants sociaux.

9 en 10. Binnen de instelling werd er ruime aandacht besteed aan het begrip “ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk” onder andere via infosessies, dienstnota's, presentaties van vertrouwenspersonen en psychosociale preventieadviseurs.
9 et 10 : Au sein de l’organisme, une large diffusion a été donnée à la notion des comportements indésirables et excessifs au travail entre autres par des sessions d’informations, note de service, présentations des personnes de confiance et des conseillers en prévention psychosociaux

Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die, in strijd met de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en de uitvoeringsbesluiten ervan : 1° binnen de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk een preventieadviseur psychosociale aspecten aanwijst zonder het voorafgaand akkoord van alle leden-vertegenwoordigers van de personeelsleden binnen het comité voor preventie en bescherming op het werk te hebben bekomen; 2° een preventieadviseur psychosociale aspecten aanwijst die deel uitmaakt van het leidinggevend personeel; 3° een preventieadviseur psychosociale aspecten aanwijst die de functie van preventieadviseur bevoegd voor de arbeidsgeneeskunde uitoefent".
Est puni d'une sanction de niveau 2, l'employeur, son préposé ou son mandataire qui, en contravention à la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail et à ses arrêtés d'exécution : 1° désigne un conseiller en prévention aspects psychosociaux dans le service interne de prévention et de protection au travail sans avoir reçu l'accord préalable de tous les membres représentant les travailleurs au sein du comité pour la prévention et la protection au travail; 2° désigne un conseiller en prévention aspects psychosociaux qui fait partie du personnel de direction; 3° désigne un conseiller en prévention aspect psychosociaux qui exerce la fonction de conseiller en prévention compétent pour la médecine du travail".

Met een sanctie van niveau 3 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die, in strijd met de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en de uitvoeringsbesluiten ervan : 1° niet de preventiemaatregelen die vastgesteld worden op basis van de risicoanalyse betreffende de situaties die aanleiding kunnen geven tot psychosociale risico's op het werk opnieuw onderzoekt bij elke wijziging die de blootstelling van werknemers aan psychosociale risico's op het werk kan beïnvloeden; 2° niet de preventiemaatregelen die vastgesteld worden op basis van de risicoanalyse betreffende de situaties die aanleiding kunnen geven tot psychosociale risico's op het werk minstens eenmaal per jaar evalueert, inzonderheid rekening houdend met de door de Koning bepaalde elementen; 3° de preventiemaatregelen die vastgesteld worden op basis van de risicoanalyse betreffende de situaties die aanleiding kunnen geven tot psychosociale risico's op het werk evalueert : a) zonder de preventieadviseur psychosociale aspecten erbij te betrekken wanneer hij deel uitmaakt van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk; b) zonder de preventieadviseur psychosociale aspecten die deel uitmaakt van de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk erbij te betrekken wanneer de complexiteit van de evaluatie dit vereist; 4° niet onder de voorwaarden en volgens de nadere regels bepaald door de Koning, een register van feiten van derden ter beschikking houdt van de werknemers die, tijdens de uitvoering van hun werk, in contact komen met andere personen dan de werknemers of de gelijkgestelde personen, opdat zij daarin hun verklaring kunnen laten opnemen met betrekking tot feiten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk vanwege deze personen en waarvan zij menen het voorwerp te zijn geweest.
Est puni d'une sanction de niveau 3, l'employeur, son préposé ou mandataire qui, en contravention à la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail et à ses arrêtés d'exécution : 1° ne réexamine pas les mesures de prévention déterminées sur la base de l'analyse des risques relative aux situations qui peuvent engendrer des risques psychosociaux au travail lors de tout changement pouvant affecter l'exposition des travailleurs aux risques psychosociaux au travail; 2° n'évalue pas au moins une fois par an les mesures de prévention déterminées sur la base de l'analyse des risques relative aux situations qui peuvent engendrer des risques psychosociaux au travail, notamment en tenant compte des éléments déterminés par le Roi; 3° dans l'évaluation des mesures de prévention déterminées sur la base de l'analyse des risques relative aux situations qui peuvent engendrer des risques psychosociaux au travail : a) n'associe pas le conseiller en prévention aspects psychosociaux lorsqu'il fait partie du service interne pour la prévention et la protection au travail; b) n'associe pas le conseiller en prévention aspects psychosociaux du service externe pour la prévention et la protection au travail lorsque la complexité de l'évaluation le requiert; 4° ne tient pas un registre de faits de tiers, dans les conditions et selon les modalités fixées par le Roi, à destination des travailleurs qui, lors de l'exécution de leur travail, entrent en contact avec des personnes autres que des travailleurs ou des personnes assimilées afin qu'ils puissent y inscrire leur déclaration concernant des faits de violence ou de harcèlement moral ou sexuel au travail dont ils estiment avoir été l'objet de la part de ces personnes.

1. De federale politie beschikt over: - één preventieadviseur gespecialiseerd in de psychosociale aspecten van het werk (F) die uitsluitend deze functie uitoefent; - één adviseur (N) die in opleiding is en die op occasionele basis onder de supervisie van de directeur ad interim van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk reeds de functie uitoefent (de directeur ad interim is een gevormde preventieadviseur gespecialiseerd in de psychosociale aspecten van het werk en heeft deze functie in het verleden uitgeoefend); - één psycholoog diensthoofd (F) die de opleiding preventieadviseur gespecialiseerd in de psychosociale aspecten heeft gevolgd en deze functie uitoefent bovenop haar andere taken.
1. La police fédérale dispose de: - un conseiller en prévention spécialisé dans les aspects psychosociaux du travail (F) qui exerce exclusivement cette fonction; - un conseiller (N) qui suit actuellement la formation et exerce déjà occasionnellement sous la supervision du directeur ad intérim du Service Interne de Prévention et Protection au travail (le directeur ad intérim qui a exercé la fonction avant de devenir directeur ad intérim du Service Interne de Prévention et Protection au travail et est donc formé); - un psychologue, chef de service (F) qui a suivi la formation conseiller en prévention spécialisé dans les aspects psychosociaux et qui exerce la fonction en plus de ses autres tâches.