Traduction de «reglementaire toelagen » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

garanderen dat producten voldoen aan de reglementaire bepalingen | verzekeren dat producten voldoen aan de reglementaire bepalingen | zorgen dat producten voldoen aan de reglementaire bepalingen
assurer la conformité des produits à la réglementation

rekening toelagen en leningsgelden
compte du fonds d'emprunts et de subsides

toelagen en leningsgelden
fonds d'emprunts et de subsides

rekening-courant verdiscontering van toelagen
compte d'escompte de subsides

periodieke uitkeringen(bij voorbeeld renten,toelagen)
indemnités en espèces versées périodiquement(par exemple rentes,allocations)

verstrekkers van sociale toelagen of sociale bijstand
distributeurs d'allocations ou d'aide sociales

administratie salarissen en toelagen
Administration des traitements et des indemnités

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Minimum aanvangswedde: 43.429,68 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Traitement de départ minimum : 43.429,68 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Minimumbezoldiging (brutobedragen aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen):
Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises):

Minimumbezoldiging[LF1] (brutobedragen aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen):
Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises):

Minimumbezoldiging (brutobedragen aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen) :
Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises) :

De aanvangswedde in de weddenschaal B8/1 rekening houdend met 4 jaar nuttige beroepservaring evolueert van 3.574,80 EUR tot 5.820,92 EUR (bruto maandsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Le traitement de départ dans l'échelle barémique B8/1, en tenant compte d'une expérience professionnelle utile de 4 années, évolue de 3.574,80 EUR à 5.820,92 EUR (salaire mensuel brut, à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

De jaarlijkse brutobezoldiging bedraagt minimum 48.259,88 € tot 85.557,29 € maximum volgens de huidige index 1,6406 (schaal A1), reglementaire toelagen niet inbegrepen.
La rémunération annuelle brute est de minimum 48.259,88 € à 85.557,29 € maximum à l'indice actuel 1,6406 (échelle A1), allocations réglementaires non comprises.

Loon Minimum aanvangswedde : 42.578,43 EUR (bruto jaarsalaris, aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Rémunération Traitement de départ minimum : 42.578,43 EUR (salaire annuel brut, adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Minimumbezoldiging (brutobedragen aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen) SW10 (met 0 jaar anciënniteit) : bruto 35.191,72 € per jaar (2.932,65 € per maand); SW11 (met 2 jaar anciënniteit) : bruto 43.468,62 € per jaar (3.622,38 € per maand).
Rémunération minimale (montants bruts, à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises) SW10 (0 an d'ancienneté) : brut 35.191,72 € par an (2.932,65 € par mois); SW11 (2 ans d'ancienneté) : brut 43.468,62 € par an (3.622,38 € par mois).

De jaarlijkse brutobezoldiging bedraagt minimum 47.312,69 € tot 83.878,06 € maximum volgens de huidige index 1,6084 (schaal A 1), reglementaire toelagen niet inbegrepen.
La rémunération annuelle brute est de minimum 47.312,69 € à 83.878,06 € maximum à l'indice actuel 1,6084 (échelle A 1), allocations réglementaires non comprises.

Art. 3. De personeelsleden die op de datum waarop dit besluit in werking treedt, statutair of contractueel tewerkgesteld zijn in de samengevoegde polders, gaan over naar de nieuwe polder met behoud van : - de administratieve, geldelijke en schaalanciënniteit; - de salarisschaal en functionele loopbaan waarop zij in voorkomend geval aanspraak kunnen maken volgens de bestaande reglementering op het ogenblik van hun overgang; - de reglementair toegekende vergoedingen en toelagen waarop zij aanspraak kunnen maken volgens de bestaande reglementering op het ogenblik van hun overgang.
Art. 3. Les membres du personnel qui, à la date de l'entrée en vigueur du présent arrêté, sont employés statutairement ou contractuellement dans les polders fusionnés, sont transférés au nouveau polder avec maintien : - de l'ancienneté administrative, pécuniaire et d'échelle; - de l'échelle de traitement et de la carrière fonctionnelle auxquelles ils peuvent le cas échéant prétendre suivant la réglementation existante au moment de leur transfert ; - des indemnités et allocations réglementairement accordées auxquelles ils peuvent prétendre suivant la réglementation existante au moment de leur transfert.