5° resultaatgericht beheer : de Brusselse ontwikkelingssamenwerking evalueert de impact en de resultaten van haar projecten en houdt rekening met de evaluatie in toekomstig beleid en optreden ;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-11]

5° gestion axée sur les résultats : la coopération bruxelloise au développement procède à une évaluation de l'impact et des résultats de ses projets et tient compte de celle-ci pour les politiques et les actions futures ;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-11]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-09-11]

- de resultaatgerichte bedrijfscultuur te onderhouden en te versterken;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-06-14]

- d'entretenir et renforcer la culture d'entreprise orientée résultats;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-06-14]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-06-14]

Resultaatgericht reageren op stress, de eigen emoties controleren en constructief omgaan met kritiek.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-04-24]

Réagir aux stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant ses émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-04-24]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-04-24]

4° Resultaatgericht beheer : Het resultaatgericht beheer strekt ertoe de strategie te beheren en tot stand te brengen door zich toe te spitsen op de gewenste resultaten (outcome), om ervoor te zorgen dat ze worden gerealiseerd.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-19]

4° Gestion axée résultats La gestion par les résultats vise à gérer et mettre en oeuvre la stratégie en se concentrant sur les résultats souhaités (outcome) afin de s'assurer de leur atteinte.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-19]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-09-19]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

4° Operationele doelstellingen: de uit de Vlaamse Wooncode afgeleide doelstellingen voor sociale huisvestingsmaatschappijen, zo veel mogelijk geformuleerd in indicatoren die specifiek, meetbaar, acceptabel, resultaatgericht en tijdsgebonden zijn;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-12-07]

4° objectifs opérationnels : les objectifs pour les sociétés de logement social dérivés du Code flamand du Logement, formulés tant que possible en des indicateurs spécifiques, mesurables, acceptables, axés sur le résultat et limités dans le temps ;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-12-07]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-12-07]

30° project : actie voor de ontwikkelingssamenwerking, dikwijls in het kader van een ruimer programma, die ertoe strekt om binnen een welbepaalde termijn een specifiek doel te bereiken met gebruik van een logische, geplande en resultaatgerichte aanpak ;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-11]

30° projet : intervention de coopération au développement - souvent dans le cadre d'un programme plus étendu - visant à atteindre, dans un délai défini, un objectif spécifique à travers une approche logique, planifiée et orientée vers les résultats ;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-11]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-09-11]

Criteria : a) Kwaliteit van het beleid van resultaatgericht beheer : een geformaliseerd beleid van resultaatgericht beheer bestaat en beschrijft de doelstellingen en de praktijken die de resultaten van de organisatie verbeteren; b) Beheersing van het opvolgings- en evaluatieproces : de organisatie heeft een opvolgings- en evaluatiestrategie opgezet voor haar acties, om de resultaten ervan te optimaliseren; c) Capaciteit van de organisatie om haar beleid van resultaatgericht beheer uit te voeren : de organisatie beschikt over de menselijke, technische en financiële middelen om het beleid voor resultaatgericht beheer tot stand te brengen ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-19]

Critères : a) Qualité de la politique de gestion axée sur les résultats : une politique formalisée de gestion par les résultats existe et décrit les objectifs et les pratiques d'amélioration des résultats de l'organisation; b) Maîtrise du processus de suivi et évaluation : l'organisation a mis en place une stratégie de suivi et d'évaluation de ses actions pour en optimaliser les résultats; c) Capacité de l'organisation à mettre en oeuvre sa politique de gestion par les résultats : l'organisation dispose des moyens humains, techniques et financiers pour mettre en oeuvre sa politique de gestion axée sur les résultats.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-19]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-09-19]

Met dit systeem wil men een cultuurwijziging bevorderen en op alle niveaus, dus ook op het lokale niveau, resultaatgerichter gaan werken.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-08-01]

Il s'agit de favoriser un changement de culture plus axé sur les résultats, et cela à tous les niveaux, en ce compris au niveau local.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-08-01]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2016-08-01]

Het gaat om een innovatieve manier om Humanitaire Hulp te financieren waarbij een betere risicospreiding en resultaatgericht management vooropstaan.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-04-18]

Il s'agit d'une mécanisme innovant pour financer l'aide humanitaire où sont mises en avant la répartition des risques et une optique de management axée sur les résultats.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-04-18]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2016-04-18]

4) b) Het implementeren van telewerk past in de strategie van de FOD om personeelsleden meer te responsabiliseren en meer resultaatgericht te laten werken.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-10-22]

4) b) L’implémentation du télétravail s’inscrit dans la stratégie du SPF de responsabiliser davantage les membres du personnel et de les faire travailler dans une perspective plus orientée vers les résultats.

http://www.senate.be/www/?LANG (...) (...) [HTML] [2014-10-22]

http://www.senate.be/www/?LANG (...) [HTML] [2014-10-22]

datacenter (28): www.wordscope.be (v4.0.br)

'resultaatgericht' ->

Date index: 2024-06-24