3. Development Center (50 DC) Analyse van de stand van zaken wat de competenties van de medewerkers van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu betreft Toegekend aan Hudson voor 52.768,10 EUR. 4. Outplacement Persoonlijke begeleiding van een aantal van de uitstromende medewerkers van de FOD VVVL teneinde hen opnieuw aan een baan te helpen: Toegekend aan Ascento voor 11.495,00 EUR. 5. e-learning Debohra Reflectie over de invoering van een alternatieve manier van kennisverwerving in de FOD VVVL: Toegekend aan Explio voor 37.026,00 EUR 6. Change Management Ondersteuning bij verandering in het kader van de implementatie in de FOD VVVL van een nieuwe toepassing: Toegekend aan RMC voor 70.785,00 EUR.
Development Center (50 DC) Analyse de l'état des lieux des compétences des collaborateurs du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement Attribué à Hudson pour 52.768,10 EUR. 4. Outplacement Accompagnement personnalisé de certains collaborateurs du SPF SPSCAE sortant pour faciliter leur réinsertion professionnelle Attribué à Ascento pour 11.495,00 EUR. 5. e-learning Deborha Réflexion sur la mise en place d'une démarche d'acquisition alternative de connaissance dans le SPF SPSCAE: Attribué à Explio pour 37.026,00 EUR. 6. Change Management Soutien au changement dans le cadre de l'implémentation d'une nouvelle application dans le SPF SPSCAE: Attribué à RMC pour 70.785,00 EUR.