Ze herinnert zich dat in een vorige crisisperiode, de erkenning als bedrijf in moeilijkheden, wat een verlichting van de socialezekerheidsbijdragen met zich bracht, of een vrijstelling om RVA-stagiairs in dienst te nemen, gekoppeld was aan de verplichting om een plan voor gelijke behandeling van mannen en vrouwen voor te leggen.
Elle se rappelle que, lors de la crise précédente, la reconnaissance comme entreprise en difficulté, entraînant un allégement des cotisations de sécurité sociale ou une dispense d'engager des stagiaires ONEM, était couplée à l'obligation de présenter un plan d'égalité hommes-femmes.
