Onder « salariëring » dient te worden verstaan het gewone basis- of minimumloon of de gewone basis- of minimumwedde en alle andere voordelen die de werkgever rechtstreeks of indirect, in contanten of in natura, aan de werknemer betaalt wegens diens werk.
Par « rémunération », il convient d'entendre le salaire ou le traitement ordinaire de base ou le traitement ordinaire de base ou minimum, et tous autres avantages payés directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l'employeur au travailleur en raison de l'emploi de ce dernier.