Deze structuren hebben hun waarde bewezen voor het sociaal overleg bij de overheid en laat de vakorganisaties van de personeelsleden daadwerkelijk deelnemen aan de besluitvorming over belangrijke personeelszaken.
Cette méthode a démontré son utilité dans la concertation sociale au sein de la fonction publique et offre aux organisations syndicales des membres du personnel une participation active au processus décisionnel en toute matière importante concernant le personnel.
