Zij komen eveneens overeen om
in 2006 en 2007 het systeem van het halftijds conventioneel brugpensioen (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993) op 56 jaar in
te voeren mits een maandelijkse aanvulling van de werkgever van 0,5 pct. van het bruto maandbarema (met uitzondering van premies, toes
lagen en allerhande vergoedingen) per volledig anciënniteitsjaar (met 75 pct. van het maandelijks brutobarema, met uitzonderin
...[+++]g van de premies, toeslagen en allerhande vergoedingen EN maximum het bedrag van de RVA-uitkering) voor zover de betrokkene 28 jaar anciënniteit bereikt heeft.
Elles conviennent également de mettre en place, en 2006 et 2007, le système de la prépension conventionnelle à mi-temps (convention collective de travail n° 55 du 13 juillet 1993) à 56 ans, moyennant un complément mensuel de l'employeur de 0,5 p.c. du barème mensuel brut (à l'exception des primes, allocations et gratifications de toute nature) par année complète d'ancienneté (avec 75 p.c. du barème mensuel brut, à l'exception des primes, allocations et gratifications de toute nature ET maximum le montant de l'allocation de l'ONEm) pour autant que l'intéressé ait atteint 28 ans d'ancienneté.