Studies van McKinsey tonen dat organisaties die meer dan twee of drie vrouwen in een directiecomité en hogere bestuursfuncties hebben, beter scoren op waarden als leiderschap, doelgerichtheid, verantwoordelijkheidszin, innovatie, externe oriëntatie en motivatie.
Les études de McKinsey montrent que les organisations dont le comité de direction compte plus de deux ou trois femmes, obtiennent de meilleurs scores pour le leadership, l'efficacité, le sens des responsabilités, l'innovation, l'orientation vers l'extérieur et la motivation.