Vertaling van "tot 31 december 2017 bedraagt " (Nederlands → Frans) :

Art. 13. Artikel 331, vierde lid, van de dezelfde wet, wordt aangevuld met de volgende zin : « In de periode van 1 april 2016 tot 31 december 2017 bedraagt F 438,00 EUR voor een werknemer waarvoor de loonmatigingsbijdrage verschuldigd is, behorend tot categorie 3 en 420,00 EUR voor een werknemer waarvoor de loonmatigingsbijdrage niet verschuldigd is, behorend tot categorie 3».

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Art. 13. L'article 331, alinéa 4, de la même loi, est complété par la phrase suivante : « Du 1 avril 2016 au 31 décembre 2017, F s'élève à 438,00 EUR pour un travailleur relevant de la catégorie 3 pour lequel l'employeur est redevable de la cotisation modération salariale et à 420,00 EUR pour un travailleur relevant de la catégorie 3 pour lequel l'employeur n'est pas redevable de la cotisation de modération salariale».

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Met ingang van 1 januari 2019 wordt F voor een werknemer van categorie 1 nogmaals verhoogd met een bedrag van 14,00 EUR". opgeheven; 2° het tweede lid wordt aangevuld met de volgende zin : « Van 1 april 2016 tot en met 31 december 2017 bedraagt F 438,00 EUR voor een werknemer van categorie 1».

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-12-29]

A partir du 1 janvier 2019, F est encore majoré d'un montant de 14,00 EUR pour un travailleur de catégorie 1". sont abrogées; 2° l'alinéa 2 est complété par la phrase suivante : « Du 1 avril 2016 au 31 décembre 2017, F s'élève à 438,00 EUR pour un travailleur relevant de la catégorie 1».

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De loopbaanvoorwaarde moet vervuld zijn zowel in de periode tussen 1 januari 2015 en 31 december 2017 als op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst en bedraagt : Indien het einde van de arbeidsovereenkomst plaatsvindt tussen 1 januari 2015 en 31 december 2015 : - 40 jaar voor mannen; - 31 jaar voor vrouwen.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-08-21]

La condition de passé professionnel doit être remplie dans la période du 1 janvier 2015 au 31 décembre 2017 et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail et est de : Si la fin du contrat de travail se situe entre le 1 janvier 2015 et le 31 décembre 2015 : - 40 ans pour les hommes; - 31 ans pour les femmes.

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Art. 10. Artikel 419 van dezelfde wet wordt vervangen als volgt : "Art. 419. Voor de periode gaande van de datum van inwerkingtreding van artikel 419/2 tot 31 december 2023, bedraagt de terugbetalingstermijn bepaald in artikel 381, derde lid : a) 20 werkdagen voor de periode gaande van de datum van inwerkingtreding van artikel 419/2 tot 31 december 2018; b) 15 werkdagen voor de periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2020; c) 10 werkdagen voor de periode van 1 januari 2021 tot 31 december 2023".

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-05-11]

Art. 10. L'article 419 de la même loi est remplacé par ce qui suit : "Art. 419. Pour la période allant de la date d'entrée en vigueur de l'article 419/2 au 31 décembre 2023, le délai de remboursement visé à l'article 381, alinéa 3, est déterminé comme suit : a) 20 jours ouvrables pour la période de la date d'entrée en vigueur de l'article 419/2 au 31 décembre 2018; b) 15 jours ouvrables pour la période du 1 janvier 2019 au 31 décembre 2020; c) 10 jours ouvrables pour la période du 1 janvier 2021 au 31 décembre 2023".

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Dit bestaat uit een winst van 50.451.554,00 euro die als volgt wordt verdeeld : - bestemming van 2.525.000,00 euro aan de wettelijke reserve, - uitkering van een dividend van 45.000.000,00 euro en - rekening houdend met de overgedragen winst van 75.965.708,00 euro op 31 december 2014, bedraagt de over te dragen winst 78.892.262,00 euro op 31 december 2015.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-05-01]

Celui-ci consiste en un bénéfice de 50.451.554,00 euros réparti comme suit : - affectation de 2.525.000,00 euros à la réserve légale, - distribution d'un dividende de 45.000.000,00 d'euros et - tenant compte du bénéfice reporté de 75.965.708,00 euros, au 31 décembre 2014, le bénéfice à reporter atteint 78.892.262,00 euros au 31 décembre 2015.

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II. - Brussels Instituut voor Milieubeheer 5BIM) Art. 17. De eindregeling van de begroting van het BIM is, voor het begrotingsjaar 2007, als volgt vastgesteld : A. Ontvangsten : - de ramingen : 75.759.000,00 € - de aangerekende ontvangsten : 72.680.511,78 € - het verschil tussen de aangerekende ontvangsten en de ramingen : - 3.078.488,22 € B. Uitgaven : - de bij de begrotingsordonnantie geopende kredieten : 75.759.000,00 € - de aangerekende uitgaven : 59.694.693,41 € - het bedrag van de te aanuleren kredieten : 16.064.306,59 € C. Resultaat : - de ontvangsten : 72.680.511,78 € - de uitgaven : 59.694.693,41 € zodat er voor het begrotings ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-03-15]

III. - Agence régionale pour la propreté (ARP) Art. 18. Le règlement définitif du budget de l'ARP pour l'année budgétaire 2007 est établi comme suit : A. Recettes : - les prévisions : 173.732.000,00 € - les recettes imputées : 167.550.888,21 € - la différence entre les recettes imputées et les prévisions : - 6.181.111,79 € B. Dépenses : - les crédits ouverts par l'ordonnance budgétaire : 175.422.000,00 € - les dépenses imputées : 169.258.293,16 € - la différence entre les crédits et les dépenses imputées : 6.163.706,84 € - ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-03-15]

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In afwijking van artikel 6.87, § 1, tweede lid, bedraagt de maandelijkse premie voor de directeur 419,91 euro voor de periode van 1 januari 2014 tot 31 december 2017 en 424,20 euro voor de periode van 1 januari 2018 tot 31 december 2018.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2014-07-22]

Par dérogation à l'article 6.87, § 1 , alinéa 2, la prime mensuelle octroyée au directeur est de 419,91 euros pour la période allant du 1 janvier 2014 au 31 décembre 2017 et de 424,20 euros pour la période allant du 1 janvier 2018 au 31 décembre 2018.

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" Art. 14. 1 - In afwijking van artikel 9, § 3, bedraagt de maandelijkse premie voor de coördinator 182,80 euro voor de periode van 1 september 2014 tot 31 december 2017 en 184,66 euro voor de periode van 1 januari 2018 tot 31 december 2018" .

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2014-07-15]

" Art. 14. 1 - Par dérogation à l'article 9, § 3, la prime mensuelle octroyée au coordinateur est de 182,80 euros pour la période allant du 1 septembre 2014 au 31 décembre 2017 et de 184,66 euros pour la période allant du 1 janvier 2018 au 31 décembre 2018" .

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2014-07-15]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2014-07-15]

In afwijking van artikel 121nonies, § 1, eerste lid, bedraagt de maandelijkse premie voor het inrichtingshoofd van een secundaire school met 600 leerlingen en meer 424,20 euro voor de periode van 1 januari 2013 tot 31 december 2013 en voor de periode van 1 januari 2018 tot 31 december 2018 en 419,91 euro voor de periode van 1 januari 2014 tot 31 december 2017.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-08-23]

Par dérogation à l'article 121nonies, § 1, alinéa 1, la prime mensuelle octroyée au chef d'établissement d'une école secondaire comptant 600 élèves et plus est de 424,20 euros pour les périodes allant du 1 janvier 2013 au 31 décembre 2013 et du 1 janvier 2018 au 31 décembre 2018 et de 419,91 euros pour la période allant du 1 janvier 2014 au 31 décembre 2017.

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In afwijking van artikel 121nonies, § 1, eerste lid, bedraagt de maandelijkse premie voor het inrichtingshoofd van een secundaire school met minder dan 600 leerlingen 282,79 euro voor de periode van 1 januari 2013 tot 31 december 2013 en voor de periode van 1 januari 2018 tot 31 december 2018 en 279,94 euro voor de periode van 1 januari 2014 tot 31 december 2017.

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Par dérogation à l'article 121nonies, § 1, alinéa 1, la prime mensuelle octroyée au chef d'établissement d'une école secondaire comptant moins de 600 élèves est de 282,79 euros pour les périodes allant du 1 janvier 2013 au 31 décembre 2013 et du 1 janvier 2018 au 31 décembre 2018 et de 279,94 euros pour la période allant du 1 janvier 2014 au 31 décembre 2017.

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