Traduction de «verhelpen de nieuw aangeworven stagiairs » (Néerlandais → Français) :

Zo werden er conform de personeelsplannen 2008 en 2009 van de Pensioendienst voor de overheidssector (PDOS) nieuwe personeelsleden aangeworven en opgeleid om te verhelpen aan een personeelstekort ten gevolge van een toename van het aantal dossiers en de oppensioenstelling van verschillende personeelsleden van de betrokken diensten.
C’est ainsi que conformément aux plans du personnel 2008 et 2009 du Service des Pensions du Secteur public (SdPSP), de nouveaux agents ont été recrutés et formés en vue de pallier un manque d’effectif consécutif à une augmentation du nombre de dossiers et au départ à la pension de plusieurs agents des services concernés.

Wat het eventueel gebrek aan personeel in de grote agglomeraties betreft, stelt het probleem zich hoofdzakelijk in Brussel en Antwerpen, waar er reeds maatregelen genomen werden om dit te verhelpen : de nieuw aangeworven stagiairs en eveneens het merendeel van de contractuele ambtenaren worden toegewezen aan deze twee agglomeraties; de realisatie van bevorderingen in deze agglomeraties is eveneens een prioriteit.
Concernant un éventuel manque de personnel dans les grandes agglomérations, s'il est vrai que des problèmes se posent principalement à Bruxelles et Anvers, je me dois de vous informer que des mesures sont prises afin d'y remédier : ainsi les agents stagiaires nouvellement recrutés sont affectés dans ces deux agglomérations et il en va de même de la plupart des agents contractuels; une priorité est également mise dans les promotions à réaliser dans ces agglomérations.

Tot slot is er nog bezorgdheid dat bedrijven meegesleept kunnen worden in nieuwe vormen van oneerlijke concurrentie als gevolg van het feit dat hoogopgeleide jonge werknemers steeds meer worden aangeworven als stagiaires in het kader van ongereglementeerde afspraken zonder minimumnormen wat betreft het salaris en de arbeidsrechten.
Enfin, votre rapporteur se déclare préoccupé par l'apparition éventuelle de nouvelles formes de concurrence déloyale entre entreprises du fait du développement des recrutements en régime de stage permettant aux entreprises d'employer pour des durées illimitées et en dehors de toute réglementation de jeunes travailleurs qualifiés, en violation des règles minimales concernant la rémunération et les droits du travail de ces stagiaires.