Vertaling van "volle tewerkstelling " (Nederlands → Frans) :

Art. 10. Na alle mogelijkheden om de volle tewerkstelling te handhaven te hebben onderzocht, moet de onderneming die om technische of economische redenen tot een personeelsinkrimping dient over te gaan, binnen een zo ruim mogelijke periode, alle maatregelen te treffen teneinde de arbeidsplaatsen van het tewerkgestelde personeel te vrijwaren.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

Art. 10. Après avoir recherché toutes les possibilités de maintenir le plein emploi, l'entreprise contrainte d'envisager une réduction d'emploi pour des raisons économiques ou techniques doit, dans des délais aussi larges que possible, prendre toutes les mesures utiles pour sauvegarder l'emploi du personnel en service.

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Art. 10. Na alle mogelijkheden om de volle tewerkstelling te handhaven te hebben onderzocht, moet de onderneming die om technische of economische redenen tot een personeelsinkrimping dient over te gaan, binnen een zo ruim mogelijke periode, alle maatregelen te treffen teneinde de arbeidsplaatsen van het tewerkgestelde personeel te vrijwaren.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-09-01]

Art. 10. Après avoir recherché toutes les possibilités de maintenir le plein emploi, l'entreprise contrainte d'envisager une réduction d'emploi pour des raisons économiques ou techniques doit, dans des délais aussi larges que possible, prendre toutes les mesures utiles pour sauvegarder l'emploi du personnel en service.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-09-01]

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Art. 10. Na alle mogelijkheden om de volle tewerkstelling te handhaven te hebben onderzocht, moet de onderneming die om technische of economische redenen tot een personeelsinkrimping dient over te gaan, binnen een zo ruim mogelijke periode, alle maatregelen te treffen teneinde de arbeidsplaatsen van het tewerkgestelde personeel te vrijwaren.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-05-29]

Art. 10. Après avoir recherché toutes les possibilités de maintenir le plein emploi, l'entreprise contrainte d'envisager une réduction d'emploi pour des raisons économiques ou techniques doit, dans des délais aussi larges que possible, prendre toutes les mesures utiles pour sauvegarder l'emploi du personnel en service.

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Voorts spreekt senator Schouppe de hoop uit dat de sociale partners ten volle gebruik zullen maken van de nieuwe wettelijke maatregelen om de loonkloof te verminderen met de ons omringende landen en de competitiviteit van onze ondernemingen te versterken én de tewerkstelling te bevorderen.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

Par ailleurs, M. Schouppe formule le vœu que les partenaires sociaux utilisent pleinement les nouvelles mesures légales pour réduire le fossé salarial avec les pays voisins, pour renforcer la compétitivité de nos entreprises et pour favoriser la création d'emploi.

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De informatie die het Sociaal Beschermingscomité heeft verzameld bij de lidstaten op basis van de vragenlijsten, is nuttig bij het aanpakken van de verschillende vraagstukken, nodig om ervoor te zorgen dat de sociale beschermingssystemen ten volle het beleid zullen kunnen ondersteunen dat erop gericht is de doelstellingen van de Europese Raden van Stockholm en Barcelona met betrekking tot de tewerkstelling van oudere werknemers, te behalen.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

Les données que le Comité de la Protection sociale a recueillies auprès des États membres sur la base des questionnaires sont utiles pour appréhender les différents problèmes soulevés et nécessaires pour veiller à ce que les systèmes de protection sociale puissent soutenir pleinement la politique mise en œuvre pour atteindre les objectifs en matière d'emploi des travailleurs âgés, définis lors des Conseils européens de Stockholm et de Barcelone.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-18]

Voorts spreekt senator Schouppe de hoop uit dat de sociale partners ten volle gebruik zullen maken van de nieuwe wettelijke maatregelen om de loonkloof te verminderen met de ons omringende landen en de competitiviteit van onze ondernemingen te versterken én de tewerkstelling te bevorderen.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

Par ailleurs, M. Schouppe formule le vœu que les partenaires sociaux utilisent pleinement les nouvelles mesures légales pour réduire le fossé salarial avec les pays voisins, pour renforcer la compétitivité de nos entreprises et pour favoriser la création d'emploi.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-18]

Art. 10. Na alle mogelijkheden om de volle tewerkstelling te handhaven te hebben onderzocht, moet de onderneming die om technische of economische redenen tot een personeelsinkrimping dient over te gaan, binnen een zo ruim mogelijke periode, alle maatregelen te treffen teneinde de arbeidsplaatsen van het tewerkgestelde personeel te vrijwaren.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-07-01]

Art. 10. Après avoir recherché toutes les possibilités de maintenir le plein emploi, l'entreprise contrainte d'envisager une réduction d'emploi pour des raisons économiques ou techniques doit, dans des délais aussi larges que possible, prendre toutes les mesures utiles pour sauvegarder l'emploi du personnel en service.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-07-01]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2010-07-01]

Art. 10. Na alle mogelijkheden om de volle tewerkstelling te handhaven te hebben onderzocht, moet de onderneming die om technische of economische redenen tot een personeelsinkrimping dient over te gaan, binnen een zo ruim mogelijke periode, alle maatregelen te treffen teneinde de arbeidsplaatsen van het tewerkgestelde personeel te vrijwaren.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2007-01-01]

Art. 10. Après avoir recherché toutes les possibilités de maintenir le plein emploi, l'entreprise contrainte d'envisager une réduction d'emploi pour des raisons économiques ou techniques doit, dans des délais aussi larges que possible, prendre toutes les mesures utiles pour sauvegarder l'emploi du personnel en service.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2007-01-01]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2007-01-01]

Art. 10. Na alle mogelijkheden om de volle tewerkstelling te handhaven te hebben onderzocht, moet de onderneming die om technische of economische redenen tot een personeelsinkrimping dient over te gaan, binnen een zo ruim mogelijke periode, alle maatregelen treffen teneinde de arbeidsplaatsen van het tewerkgestelde personeel te vrijwaren.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-10-18]

Art. 10. Après avoir recherché toutes les possibilités de maintenir le plein emploi, l'entreprise contrainte d'envisager une réduction d'emploi pour des raisons économiques ou techniques doit, dans des délais aussi larges que possible, prendre toutes les mesures utiles pour sauvegarder l'emploi du personnel en service.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-10-18]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2006-10-18]

De werknemer dient aan een aantal voorwaarden te voldoen, zowel qua leeftijd (volle 50 jaar zijn) als qua duur van tewerkstelling (minimum 20 jaar werknemer geweest zijn).

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2005-02-28]

Le travailleur est tenu de satisfaire à certaines conditions relatives à l'âge (avoir atteint l'âge de 50 ans) et à la durée de la période d'activité (occupation comme salarié durant au minimum 20 ans).

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2005-02-28]

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Date index: 2021-11-18