Traduction de «werknemer moet minstens 10 jaar anciënniteit binnen de sector kunnen aantonen » (Néerlandais → Français) :

De werknemer moet minstens 10 jaar anciënniteit binnen de sector kunnen aantonen.
Le travailleur doit pouvoir justifier de 10 ans au moins d'ancienneté au sein du secteur.

De werknemer moet minstens 10 jaar anciënniteit binnen de onderneming kunnen aantonen.
Le travailleur doit pouvoir justifier de 10 ans au moins d'ancienneté au sein de l'entreprise.

De arbeider moet minstens 10 jaar anciënniteit binnen de onderneming kunnen aantonen.
L'ouvrier doit pouvoir justifier de 10 ans au moins d'ancienneté au sein de l'entreprise.

De bediende moet minstens 5 jaar anciënniteit binnen de onderneming kunnen aantonen.
L'employé doit pouvoir justifier d'au moins 5 ans d'ancienneté au sein de l'entreprise.

U moet aan alle volgende voorwaarden voldoen : o In het bezit zijn van een universitair diploma van het lange type. o In het bezit zijn van het Selor certificaat van tweetaligheid (de interessante kandidaten die nog niet in het bezit zijn van het certificaat van tweetaligheid zullen uitgenodigd worden om in de week van 19 september de nodige testen bij Selor af te leggen). o Minstens 10 jaar anciënniteit hebben op niveau A of een gelijkwaardig niveau binnen de publieke sector of minstens 10 jaar ervaring hebben in een leidinggevende functie die gelijkwaardig is aan deze van de vacante functie.
Vous disposez d'une aisance relationnelle, aussi bien dans le monde politique qu'avec le monde des affaires. Vous remplissez toutes les conditions suivantes : o Etre titulaire d'un diplôme universitaire de type long. o Disposer du certificat de bilinguisme délivré par le Selor (les candidats retenus n'ayant pas encore le certificat de bilinguisme seront invités pour passer les tests nécessaires auprès du Selor dans la semaine du 19 septembre). o Compter au moins 10 ans d'ancienneté de niveau A ou de niveau équivalent dans le secteur public ou disposer d'une expérience d'au moins 10 ans dans une fonction dirigeante équivalente à celle de l'emploi vacant.

Art. 3. De brugpensioengerechtigde leeftijd wordt verlaagd tot 56 jaar voor bedienden die een beroepsverleden van 33 jaar als werknemer kunnen aantonen waarvan 20 jaar arbeid met nachtprestaties in de zin van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990, gesloten in de Nationale Arbeidsraad betreffende de begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties alsook voor andere vormen van arbeid met nachtprestaties, en waarvan minstens 10 jaar gepresteerd zijn bij de laatste werkgever of in de sector van de voedingsindustrie.
Art. 3. L'âge d'accès à la prépension conventionnelle est fixé à 56 ans pour les employés qui peuvent se prévaloir de 33 ans de passé professionnel en tant que salarié dont 20 ans de travail avec des prestations de nuit conformément à la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990, conclue au sein du Conseil national du travail relative aux mesures d'encadrement du travail en équipes comportant des prestations de nuit ainsi que d'autres formes de travail comportant des prestations de nuit, et dont les 10 dernières années au moins sont prestées auprès du dernier employeur ou dans le secteur de l'industrie alimentaire.

Art. 5. De brugpensioengerechtigde leeftijd wordt verlaagd tot 56 jaar voor bedienden die een beroepsverleden van 33 jaar als werknemer kunnen aantonen waarvan 20 jaar arbeid met nachtprestaties in de zin van de collectieve arbeidsovereenkomst 46 van 23 maart 1990 gesloten in de Nationale Arbeidsraad betreffende de begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties alsook voor andere vormen van arbeid met nachtprestaties, en waarvan minstens 10 jaar gepresteerd zijn bij de laatste werkgever of in de sector van de voedingsindustrie.
Art. 5. L'âge d'accès à la prépension conventionnelle est fixé à 56 ans pour les employés qui peuvent se prévaloir de 33 ans de passé professionnel en tant que salarié dont 20 ans de travail avec des prestations de nuit conformément la convention collective de travail 46 du 23 mars 1990 conclue au sein du Conseil national du travail relative aux mesures d'encadrement du travail en équipes comportant des prestations de nuit ainsi que d'autres formes de travail comportant des prestations de nuit, dont les 10 dernières années au moins sont prestées auprès du dernier employeur ou dans le secteur de l'industrie alimentaire.

De werknemer moet minstens 58 jaar oud zijn, minimum 25 jaar loopbaan hebben en 10 jaar anciënniteit in de sector.
Le travailleur doit avoir l'âge minimum de 58 ans et une carrière professionnelle d'au moins 25 ans et 10 ans d'activité dans le secteur.