Les directives ne contiennent aucune disposition spécifique concernant les discriminations multiples, mais l'une et l'autr
e font référence au fait que «les femmes sont souvent victimes de discriminations multiples»[55]. Certes, les directive
s permettent déjà d'aborder une combinaison d'au moins deux motifs de discrimination dans une même situation, mais des problèmes pourraient découler du fait qu'elles offrent des niveaux de protection différents pour des motifs différents, puisque le champ d’application de la directive 2000/78/CE es
...[+++]t limité aux questions liées à l'emploi.