Frankly, when you see companies like Nortel, which are owned by every Canadian who has a pension plan, lose 75% of the value of their company and reward their CEO with a $120-million bonus and $90 million in salary for laying off 25,000 Canadian workers.there's something wrong with our pension investments, letting CEOs do that.
Franchement, quand des entreprises comme Nortel, qui appartiennent à tous les Canadiens qui souscrivent à un régime de pension, perdent 75 p. 100 de leur valeur et récompensent leur PDG en lui versant une prime de 120 millions de dollars et un salaire de 90 millions de dollars pour licencier 25 000 travailleurs canadiens.il n'est pas normal pour l'investissement de nos fonds de pension de laisser un PDG agir ainsi.