The Court further holds that, in so far as a Member State’s domestic law does not include, in the sector under consideration, any other effective measure to prevent and, where relevant, punish the misuse of su
ccessive fixed-term contracts, the framework agreement precludes the application of national legislation which, in the public sect
or alone, prohibits absolutely the conversion into an employment contract of indefinite duration of a succession of fixed-term contracts that, in fact, have been intended to cover fixed and permanent n
...[+++]eeds of the employer and must therefore be regarded as constituting an abuse.En outre, la Cour considère que l’accord-cadre fait obstacle à l’application d’une réglementation nationale qui i
nterdit d’une façon absolue, dans le seul secteur public, d
e transformer en un contrat de travail à durée indéterminée une succession de contrats à durée déterminée qui, en fait, ont eu pour objet de couvrir des besoins permanents et durables de l’employeur et doivent être regardés comme abusifs, pour autant que l’ordre juridique interne de l’État membre ne comporte pas, dans le secteur considéré, d’autre mesure effective p
...[+++]our éviter et, le cas échéant, sanctionner l’utilisation abusive de contrats à durée déterminée successifs.