These changes included a rapid increase in CPP contribution rates and building up a larger asset pool while baby boomers are still in the workforce, investing this fund in the markets at arm's length from government for the best possible rates of return, and slowing the growing cost of benefits through administrative and expenditure measures.
Ces changements comprenaient une hausse rapide des taux de cotisation au RPC, la constitution d'un actif plus important pendant que la génération du baby-boom faisait encore partie de la population active, l'investissement des fonds dans les marchés indépendants du gouvernement en vue d'obtenir les meilleurs taux de rendement possibles, et le ralentissement de la croissance des prestations grâce à l'adoption de mesures administratives et à la réduction des dépenses.