Traduction de «Balanced representation » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Balanced Representation
Représentation équilibrée

balanced representation
représentation équilibrée

Senior Officer, Balanced Representation
agent principal, Représentation équilibrée [ agente principale, Représentation équilibrée ]

declaration of BOP-related need | declaration of need | representation of balance of payments financing need | representation of need
déclaration de besoin | déclaration de besoin de financement de la balance des paiements

representation of balance of payments financing need | representation of need | declaration of BOP-related need | declaration of need
déclaration de besoin de financement de la balance des paiements | déclaration de besoin

diminishing balance method [ declining balance method | diminishing balance method of depreciation | declining balance method of depreciation | reducing balance method | reducing balance method of depreciation | fixed percentage of declining balance method | fixed percentage of declining balance ]
amortissement dégressif [ méthode de l'amortissement dégressif | méthode de l'amortissement dégressif à taux constant | amortissement décroissant | méthode de l'amortissement décroissant | méthode de l'amortissement décroissant à taux constant ]

external trade balance | foreign trade balance | merchandise trade balance | trade balance | visible balance | visible trade balance
balance commerciale | balance des marchandises | balance du commerce extérieur

balance of payments [ BOP | capital balance ]
balance des paiements [ balance des capitaux | BdP ]

balance carried | balance carried forward to new account | balance to be carried over | carry forward into subsequent period | carry-forward | opening balance | profit balance to be carried forward | profit carried forward | surplus carried forward to new account
report à compte nouveau | report à nouveau | report de solde | solde à nouveau

representation letter | client representation letter | letter of representation | management representation letter | representation letter from management
lettre de déclaration | lettre de déclaration de la direction | lettre d'affirmation de la direction | lettre d'affirmation

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Mr. Speaker, I am very pleased to be able to speak on Bill C-473, An Act to amend the Financial Administration Act (balanced representation), which concerns balanced representation on the boards of crown corporations.
Monsieur le Président, je suis très heureuse de prendre la parole au sujet du projet de loi C-473, Loi modifiant la Loi sur la gestion des finances publiques (représentation équilibrée), qui porte sur la représentation équilibrée au sein des conseils d'administration des sociétés d'État.

Without prejudice to Article 4(6), Member States which before the entry into force of this Directive have already taken measures to ensure a more balanced representation of women and men among the non-executive directors of listed companies and large public undertakings or Member States where other e.g. self-regulatory measures aiming to ensure a more balanced representation of women and men among the non-executive directors of listed companies and large public undertakings exist may suspend the application of the procedural requirements relating to appointments contained in Article 4(1), (3), (4) and (5) and the application of Article 5(1), provided that an assessment by the European Commission indicates that those measures enable members of the under-represented sex to hold either at least 40 per cent of the non-executive director positions of listed companies or the one-third objective referred to in Article 4(7) by at the latest 1 January 2020, or at the latest 1 January 2018 for public undertakings.
3. Sans préjudice de l'article 4, paragraphe 6, les États membres qui, avant l'entrée en vigueur de la présente directive, ont déjà adopté des mesures afin d'assurer une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées et des grandes entreprises publiques ou les États membres dans lesquels existent d'autres mesures, par exemple d'autorégulation, visant à assurer une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées et des grandes entreprises publiques peuvent suspendre l'application des exigences procédurales en matière de nomination énoncées à l'article 4, paragraphes 1, 3, 4, et 5, ainsi que l'application de l'article 5, paragraphe 1, pour autant qu'une évaluation effectuée par la Commission montre que ces mesures permettront aux membres du sexe sous-représenté soit d'occuper 40 % au moins des postes d'administrateurs non exécutifs, soit d'atteindre l'objectif d'un tiers prévu à l'article 4, paragraphe 7, au plus tard d'ici le 1er janvier 2020 dans les sociétés cotées ou d'ici le 1er janvier 2018 s'il s'agit d'entreprises publiques.

"The economic and business cases for ensuring balanced representation at Board level are obvious", said Madi Sharma, representative of the Employers Group and EESC Rapporteur on the Opinion on Gender balance on Company Boards".
"Les arguments économiques et professionnels qui plaident en faveur d'une représentation équilibrée des hommes et des femmes dans les conseils des sociétés sont évidents", a déclaré Madi Sharma, représentante du groupe "Employeurs" et rapporteure du CESE sur l'avis relatif à l'équilibre hommes-femmes dans les conseils des sociétés".

– having regard to the public hearing on 'Elections 2004 - How to ensure balanced representation of women and men', held by its Committee on Women's Rights and Equal Opportunities on 11 June 2003, at which all experts spoke out in favour of electoral systems which ensure equal representation of women and men,
— vu l'audition publique de sa commission des droits de la femme et de l'égalité des chances intitulée "Élections 2004 – comment assurer une représentation équilibrée des femmes et des hommes" du 11 juin 2003, au cours de laquelle tous les experts se sont prononcés en faveur de systèmes électoraux assurant une représentation égale des femmes et des hommes,

5. Stresses the Commission's commitments (in the Annual Report on Equal Opportunities for Women and Men in the European Union 2002 (COM(2003) 98)) to developing the participation of women in decision-making and making financial resources available in 2003 to promote gender-balanced representation in decision-making fields; in particular, asks the Commission to initiate dissemination of information - before the European election 2004 - on the concept of parity democracy, including information on the lessons learned from those countries (e.g. France and Belgium) which have enshrined the principle of parity democracy in their constitutions, or introduced specific legislation on the subject;
5. insiste sur les engagements contractés par la Commission (dans le rapport annuel 2002 sur l'égalité des chances entre hommes et femmes dans l'Union européenne (COM(2003) 98)) en ce qui concerne l'évaluation de la participation des femmes au processus de prise de décision ainsi que l'affectation de ses actions de financement pour l'exercice 2003 à la promotion de la représentation équilibrée des sexes dans les domaines de prise de décision et invite plus particulièrement la Commission à commencer à diffuser des informations avant les élections européennes de 2004 sur le concept de la démocratie paritaire, parmi lesquelles figurent les leçons tirées par les pays qui ont inscrit dans leurs constitutions le principe de la démocratie paritaire ou ont légiféré à ce sujet (comme la France et la Belgique, par exemple);

- having regard to the Public Hearing of its Committee on Women's Rights and Equal Opportunities "Elections 2004 - How to ensure balanced representation of women and men", held in the European Parliament, on 11 June 2003, at which all experts spoke out for electoral systems which ensure equal representation of women and men,
– vu l'audition publique de sa commission des droits des femmes et de l'égalité des chances intitulée "Élections 2004 – comment assurer une représentation équilibrée des femmes et des hommes" qui s'est déroulée au Parlement européen le 11 juin 2003, au cours de laquelle tous les experts se sont prononcés en faveur de systèmes électoraux assurant une représentation égale des femmes et des hommes,

It proposes an objective and transparent approach based on the following principles: the approach used must provide for fair and balanced representation of new Member States in the Commission staff; the recruitment procedures must ensure a high level of staff qualifications which will facilitate integration of new personnel; and, in achieving balanced representation, the principles of equal treatment and gender balance will be applied.
Elle propose une approche objective et transparente fondée sur les principes suivants: une représentation juste et équilibrée des nouveaux États membres dans le personnel de la Commission; des procédures permettant le recrutement de personnel doté d'un haut niveau de qualification, de manière à faciliter l'intégration des nouveaux arrivants, et, dans les efforts visant à mettre en place une représentation équilibrée, l'application d'une politique d'égalité de traitement et d'équilibre des effectifs hommes/femmes.

11. The European Parliament called on relevant stakeholders to reinforce their actions in order to achieve a balanced representation of women and men in decision-making both in its resolution on the "Representation of women among the social partners of the European Union" and in its resolution on "Election 2004: How to ensure balanced representation of women and men".
11. le Parlement européen a invité les parties concernées à renforcer leurs actions afin d'arriver à une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les organes de décision, dans sa résolution sur "la représentation des femmes parmi les partenaires sociaux de l'Union européenne" et dans sa résolution sur "les élections 2004: comment assurer une représentation équilibrée entre femmes et hommes" ;

7. Calls on the social partners to review their representation mechanisms and selection procedures, to give centre stage to a balanced representation of women and men and to enshrine it in their constitutions;
7. invite les partenaires sociaux à revoir leurs mécanismes de représentation et leurs procédures de sélection, ainsi qu'à faire de la représentation équilibrée des femmes et des hommes un principe énoncé dans leurs statuts;