Vertaling van "Care home worker " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

care home worker | care support worker | care home assistant | residential care home worker
assistant de vie en structure d'hébergement | assistant de vie en structure d'hébergement/assistante de vie en structure d'hébergement | assistante de vie en structure d'hébergement

home care worker | living at home support worker | care at home worker | homecare assistant
assistant de vie dépendance | employée familiale auprès d'adultes | assistant de vie dépendance/assistante de vie dépendance | employé à domicile auprès d'adultes

children's services worker | residential support worker (young people) | residential home young people care worker | support worker (young people in care)
accueillant familial auprès d'enfants | employée familiale auprès d'enfants | accueillant familial thérapeutique auprès d'enfants | accueillant familial thérapeutique auprès d'enfants/accueillante familiale thérapeutique auprès d'enfants

care at home | care in the home | domestic care service | domiciliary care | home care | home care service | home-based care
service de soins à domicile | soins à domicile

home health care aide [ home health care worker | home health aide ]
aide de soins de santé à domicile

home care [ home nursing ]
soins à domicile

family day care home [ Family Day Care Home | Family Day Care | Family Day Home | Private Home Day Care ]
famille de garde [ crèche familiale ]

care home | residential care home
établissement d'hébergement collectif | maison pour personnes âgées

health-care worker [ health care worker | healthcare worker | health worker ]
travailleur de la santé [ travailleuse de la santé ]

family fostering | foster care | foster home care
placement en famille d'accueil | placement en foyer nourricier | placement familial

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Influencing factors and possible areas for action: Assessing levels of expenditure on the health workforce Ensuring better working conditions for health workers, Increasing staff motivation and morale Considering recruitment and training campaigns, in particular to take advantage of the growth in the proportion of over-55s in the workplace and those who no longer have family commitments Organising chronic disease management practices and long-term care provision closer to home or in a community setting Providing for a more effective deployment of the available health workforce Considering "return to practice" campaigns to attract back those who have left the health workforce Promoting more social and ethnic diversity in recruitment Raising awareness in schools large range of careers in the health and care sectors |
Facteurs d’influence et domaines d’action possibles: Évaluer les niveaux des dépenses dans le personnel de santé. Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels de la santé, accroître la motivation et améliorer le moral du personnel. Envisager des campagnes de recrutement et de formation, en particulier pour tirer parti de la croissance de la tranche des travailleurs de plus de 55 ans et de l'augmentation du nombre de personnes qui n'ont plus d'obligations familiales. Organiser le traitement des maladies chroniques et la fourniture des soins de longue durée plus près du domicile ou dans des structures de proximité. Assurer un déploiement plus efficace du personnel de santé disponible. Envisager des campagnes de «retour à la profession» afin d'attirer de nouveau les personnes qui ont quitté le secteur. Favoriser une plus grande diversité sociale et ethnique dans le cadre du recrutement.

Example of benefits in kind are healthcare services, vouchers to cover childcare costs at a crèche in the context of family benefits, or reimbursement of the costs of a care-worker to support a disabled person in their home in case of long-term care needs.
Il s'agit par exemple de services de soins de santé, de chèques pour la prise en charge d'enfants en crèche dans le contexte des prestations familiales ou du remboursement du coût des accompagnants qui viennent en aide à une personne handicapée à son domicile dans le contexte des prestations pour des soins de longue durée.

whereas domestic and care work is a sector that creates jobs; whereas these jobs must be of a high quality, as it is because of the work carried out by workers in this sector that many people are able to be economically and socially active outside of the home.
considérant que le secteur du travail domestique et des soins aux personnes est un secteur créateur d'emplois; que ces emplois doivent être de qualité, car c'est grâce au travail des travailleurs de ce secteur que de nombreuses personnes peuvent être économiquement et socialement actives en dehors de chez elles.

whereas the habits, customs and forms of families have all considerably evolved, requiring more workers in the domestic sector and leading inevitably to new needs for care and support within modern households, especially for women working outside the home and single-parent families.
considérant que les us et coutumes et les formes des familles ont considérablement évolué, exigeant plus de travailleurs dans le secteur du travail domestique et débouchant inévitablement sur de nouveaux besoins en matière de soins aux personnes et d'aide au sein des ménages modernes, notamment pour les femmes travaillant hors de leur foyer ou pour les familles monoparentales.

Affiliates of our Canadian Labour Congress represent a significant number of workers in the health care field including nurses, orderlies, laundry, maintenance and cleaning workers, as well as home and long-term care workers.
Les affiliés au Congrès du Travail du Canada représentent un nombre important de travailleurs du secteur de la santé, y compris les infirmiers et infirmières, les préposés aux malades, les travailleurs des buanderies, les préposés à l'entretien, de même que les fournisseurs de soins à domicile et de soins de longue durée.

NOTES that the current trend of shifting care from hospitals to outpatient care, including primary care and home care, can result in an increased amount of care provided by non-hospital healthcare workers, social workers and carers, including informal caregivers.
NOTE que la tendance actuelle consistant à privilégier les soins de santé ambulatoires, y compris les soins de santé primaires et les soins à domicile, plutôt que les soins de santé en milieu hospitalier peut se traduire par une augmentation de la quantité de soins fournis par le personnel soignant non hospitalier, les assistants sociaux et les soignants, y compris les soignants informels.

Excellent experience, respected health care and home care workers like the VON, the St. Elizabeth Society and the Red Cross have literally been thrown on the human scrap heap to make way for privatized home care.
On a littéralement balayé du revers de la main la riche expérience des fournisseurs de soins de santé à domicile comme les Infirmières de l'Ordre de Victoria, la St. Elizabeth Society et la Croix-Rouge pour faire place à l'entreprise privée.

All of our health care workers either advocate for home care or help in the placement of people into the home care system.
Tous nos travailleurs de la santé ont pour tâche soit de défendre les soins à domicile, soit d'aider à trouver aux gens une place dans le système de soins à domicile.

While these personnel shortages are part of a larger picture of scarcity of health workers, they are often exacerbated in home care by lower wages and benefits than those paid to workers in hospital and care facilities.
Bien que cette pénurie de personnel témoigne de la rareté généralisée des travailleurs et travailleuses de la santé, elle est souvent exacerbée dans le secteur des soins à domicile du fait que ces travailleurs et travailleuses sont moins bien rémunérés et n'ont pas autant d'avantages sociaux que les travailleurs et travailleuses dans les hôpitaux et les établissements de soins de santé.

CACC recommends that the federal government work closely with the provinces and territories to develop a national home and community care human resources strategy that will help ensure an adequate supply and distribution of appropriately trained home and community care workers across Canada.
L'ACSSC recommande que le gouvernement fédéral collabore étroitement avec les provinces et territoires pour élaborer une stratégie nationale de ressources humaines pour les soins à domicile et de proximité qui permettra d'obtenir une offre et une répartition adéquate de soigneurs à domicile et de proximité correctement formés dans tout le Canada.