4. Where, in accordance with national law, traditions and pract
ices, the terms and conditions of employment referred to in Article 3 of Directive 96/71/EC are laid down in collective agreements in accordance with article 3 paragraph 1 and 8 of that Directive, Member States should ensure that the social partners shall identify these and make the relevant information, in particular concerning the different minimum rates of pay and their consti
tuent elements, the method used to calculate the remuneration due and the qual
ifying cri ...[+++]teria for classification in the different wage categories, available in an accessible and transparent way for service providers from other Member States and posted workers.4. Lorsque, conformément à la législation, aux traditions et aux pratiq
ues nationales, les conditions de travail et d'emploi visées à l'article 3 de la directive 96/71/CE sont fixées par des conventions collectives conformément à l'article 3,paragraphes 1 et 8, de ladite directive, les États membres devraient veiller à ce que les partenaires sociaux soient tenus d'en avoir connaissance et de rendre accessible aux prestataires de services d'autres États membres et aux travailleurs détachés les informations pertinentes, qui doivent être facilement consultables et transparentes, notamment en ce qui concerne les éléments constitutifs du taux de
salaire mi ...[+++]nimal, la méthode de calcul de la rémunération due et les critères de classification dans les différentes catégories de salaire.