Vertaling van "Employee premium " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

employee contribution [ employee premium | employee's premium | contribution of employee ]
cotisation salariale [ cotisation des employés | cotisation d'employé | contribution d'employé | cotisation ouvrière | cotisation du salarié ]

employee contribution rate [ employee premium rate | employee rate ]
taux de cotisation des employés [ taux des employés | taux de cotisation salariale | taux de cotisation ouvrière ]

Employee Overpayment of 1999 Canada Pension Plan Contributions and 1999 Employment Insurance Premiums [ Calculation of Employee Overpayment of 19-- Canada Pension Plan Contributions and 19-- Unemployment Insurance Premiums ]
Paiement en trop de cotisations d'employé au régime de pensions du Canada et à l'assurance-emploi pour 1999 [ Calcul du paiement en trop de cotisations au Régime de pensions du Canada pour 19-- et de primes d'assurance-chômage pour 19-- par un employé ]

NT:premium charge service | premium rate service | premium rate telephone service | premium rate voice service | shared revenue service | PRS [Abbr.] | PRS, premium rate service was formerly termed premium charge service [Abbr.]
service à tarif majoré | service infokiosque | service kiosque téléphonique

premium gas | premium gasoline | premium grade | premium grade gasoline | premium grade petrol
essence super | super

premium SMS message | premium SMS | premium-rated SMS | premium-rated short messages | premium text message | premium content SMS message | premium content SMS
texto surfacturé | message texte surfacturé | minimessage surfacturé | SMS surfacturé | message court surfacturé | SMS Plus | SMS+ | texto surtaxé | message texte surtaxé | minimessage surtaxé | SMS surtaxé

deal with employee complaints | handle employee complaints | manage complaints from employees | manage employee complaints
gérer les plaintes d’employés

redemption premium | premium on redemption | redemption premium over par | maturity premium
prime de remboursement

premium | bonus | hardship allowance | hardship premium | premium pay | work premium
prime | prime de sujétion | indemnité

premium for maintaining suckler cows | premium for suckler cows | suckler-cow premium | SCP [Abbr.]
prime à la vache allaitante | prime au maintien du troupeau de vaches allaitantes | PAMTVA [Abbr.] | PMTVA [Abbr.]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Three, amend section 68, which requires employers to pay 1.4 times the employees' premium rate, to gradually reduce the employer's share to equal the employee's premium level so that there's a 50-50 split of premiums.
Troisièmement, modifier l'article 68 de la loi, qui oblige les employeurs à payer 1,4 fois le taux de cotisation des employés, dans le but de rendre progressivement la part de l'employeur égale à celle des employés, pour un partage moitié-moitié des cotisations.

The payment of fixed premiums under such contracts is, in substance, the settlement of the employee benefit obligation, rather than an investment to meet the obligation.
Le paiement de primes fixes en application d’un tel contrat correspond en substance au règlement de l’obligation au titre des avantages du personnel et non à un placement pour satisfaire à cette obligation.

The Commission is nevertheless of the opinion that, even if the financing of a cover scheme in favour of employees by the employer is in fact an advantage for the employees, it is undeniable that any reduction in premiums will also constitute a reduction in the charges payable by the employer and therefore an advantage for him.
La Commission est néanmoins d’avis que, si le financement d’un régime de couverture au profit des salariés par l’employeur constitue effectivement un avantage dans le chef des salariés, il est indéniable qu’une éventuelle réduction des cotisations constituera également une réduction des charges dans le chef de l’employeur et donc un avantage dans son chef.

As regards the argument invoked by the Commission in its decision to initiate the procedure that the possible passing on of the advantage granted to insurers should be able to benefit not only insured persons/employees, but also employers (who contribute to the payment of part of the premiums), France and the CTIP consider that the employer’s contribution to financing contractual supplementary social protection schemes constitutes remuneration for employees and an advantage for the latter.
En ce qui concerne l’argument invoqué par la Commission dans sa décision d’ouverture selon lequel l’éventuelle répercussion de l’avantage octroyé aux organismes d’assurance devrait pouvoir profiter non seulement aux assurés/employés mais également aux employeurs (qui contribuent au paiement d’une partie des primes), la France ainsi que le CTIP estiment que la participation de l’employeur au financement de régimes conventionnels de protection sociale complémentaire sont constitutifs de rémunération pour les salariés et d’avantage pour ces derniers.

The social character is defined by the considerable mutualisation between generations and between categories of employees, the single premium (no discrimination according to age, sex, state of health), and the implementation of measures of a social nature (rights free of charge in the case of unemployment, for dependent children, etc.).
Le caractère social se décline à travers la mutualisation importante entre les générations et entre les catégories de salariés, l’unicité de la cotisation (pas de discrimination selon l’âge, le sexe, l’état de santé), ainsi que la mise en œuvre de mesures à caractère social (droits gratuits en cas de chômage, pour les enfants à charge, etc.).

As explained in the decision of 28 November 2007, the Commission concluded on the basis of the information available that the Crown guarantee in itself, as far as it covers BT’s pension liabilities, did not confer any advantage to BT at the time it was granted and there is therefore no reason to assume that BT’s shareholders paid a premium for an advantage for certain employees that would only materialise in the event of BT’s insolvency.
Comme expliqué dans la décision du 28 novembre 2007, la Commission a conclu, sur la base des informations disponibles, que la garantie publique en elle-même, dans la mesure où elle couvre les engagements en matière de retraites de BT, ne conférait aucun avantage à BT au moment où elle a été accordée, et il n'y a dès lors aucune raison de penser que les actionnaires de BT ont versé une prime pour un avantage accordé à certains travailleurs qui ne se matérialiserait que dans l'hypothèse de l'insolvabilité de BT.

The chamber recommends the federal government reduce the employer multiple so that the premium rate equals the employee premium rate (1545) [Translation] In 2004, the annual maximum contribution of employment insurance premiums for employees and employers is set at $722 and $1,081 respectively.
La Chambre de commerce recommande que le gouvernement fédéral diminue le multiple de l'employeur afin de rétablir la parité des taux de cotisation entre employeurs et employés (1545) [Français] En 2004, on a fixé le plafond des cotisations annuelles à l'assurance-emploi des employés et des employeurs à 722 $ et à 1 081 $ respectivement.

In the last budget, the Minister of Finance indicated that for planning purposes the employee premium rate would be set at $2.80. These declines in premium rates along with the changes to maximum insurable earnings have significantly reduced the costs of the employment insurance program for most employers and workers.
Les diminutions du taux de cotisation et les changements apportés au maximum d'assurance-emploi ont réduit les coûts considérablement pour la plupart des employeurs et des travailleurs.

I remind the House that the government is still raiding or confiscating $7 billion a year of employer and employee premiums that do not go to pay more benefits and therefore should come back to employers and employees in the form of lower premiums.
Je rappelle à la Chambre que le gouvernement continue ses raids et confisque chaque année aux employeurs et aux employés sept milliards de dollars en cotisations qui ne servent pas à payer des prestations et qui ne devraient donc pas être prélevés.

Under the current premium structure where employers pay 1.4 times the employee premium, it is not equitable, especially since the proposed bill will ensure that about $4 billion will be allocated exclusively to employees for training and other programs.
Dans le cadre du système actuel, les employeurs paient 1,4 fois les cotisations des employés, ce qui n'est pas équitable, étant donné surtout que le projet de loi prévoit qu'environ 4 milliards de dollars seront affectés exclusivement aux programmes de formation et autres pour les employés.