These standards supplement the requirements of the Capital Requirements Directive (CRD IV) which entered into force on 17 July 2013 (see MEMO/13/690) and which strengthened the rules regarding the relationship between the variable (or bonus) component of total remuneration and the fixed component (or salary).
Ces normes viennent compléter les dispositions de la directive sur les exigences de fonds propres (CRD IV), entrée en vigueur le 17 juillet 2013 (cf MEMO/13/690, en anglais), qui a renforcé les règles applicables au ratio entre les composantes fixes (le salaire) et variables (les primes) de la rémunération totale.