EU law provides that workers must be protected against all unlawful dismissal resulting from an application for, or the taking of, parental leave and that they have the right to return to the same job or, if that is not possible, to an equivalent or similar job.
Le droit de l’Union prévoit que les travailleurs doivent être protégés contre tout licenciement illégal résultant de la demande ou de la prise d’un congé parental et qu’ils ont le droit de retrouver leur poste de travail ou, à défaut, un travail équivalent ou similaire.